Pas 41 ditësh në grevë, Ford dhe sindikatat bien dakord për një rritje prej 25% të pagave të punonjësve - Business Magazine Albania

Pas 41 ditësh në grevë, Ford dhe sindikatat bien dakord për një rritje prej 25% të pagave të punonjësve

Pas 41 ditësh grevë në tre prodhuesit më të mëdhenj amerikanë të automjeteve – Ford, General Motors dhe Stellantis – sindikata e Punëtorëve të Automobilëve të Bashkuar (UAW) dhe Ford arritën një “marrëveshje në parim” të mërkurën, të cilën presidenti i SHBA Joe Biden e quajti atë “historike”.

Është hera e parë që në Treshen e Mëdhenj zhvillohet një grevë e njëkohshme. Pothuajse 45,000 nga 146,000 punëtorët e regjistruar në UAW morën pjesë në protestat të martën. “Ne jemi të fokusuar në rifillimin e operacioneve në fabrikën e montimit të kamionëve në Kentucky, në fabrikën e montimit në Michigan dhe në fabrikën e montimit në Çikago, duke kthyer 20,000 punëtorë të Ford në punët e tyre dhe duke ofruar gamën tonë të plotë (të produkteve) për klientët tanë.” tha Jim Farley, presidenti dhe CEO i kompanisë, në një deklaratë.

Pas një marrëveshjeje në parim, sindikatat shpesh nuk e ndalin aksionin e grevës derisa të ratifikohet nga anëtarët e tyre. Por UAW njoftoi se punëtorët e Fordit do të ktheheshin në punët e tyre, një mjet për të ushtruar presion mbi General Motors dhe Stellantis.

“Ky është një vendim strategjik që synon arritjen e marrëveshjes më të mirë të mundshme,” tha nënpresidenti i UAW, Chuck Browning . “Gjëja e fundit që General Motors dhe Stellantis duan është që Ford të rikuperojë plotësisht kapacitetin e prodhimit, ndërsa ata po humbasin kohë ,” shtoi ai.

Të martën, UAW u kishte kërkuar 5,000 anëtarëve të saj që punojnë në fabrikën e GM-së në Arlington, Teksas, që t’i bashkoheshin largimit pasi kompania publikoi rezultatet e saj financiare tremujore, të cilat treguan fitime më të mira se sa pritej.

“Një tjetër tremujor rekord, një tjetër vit rekord. Siç kemi thënë për muaj të tërë: fitimet rekord nuk nënkuptojnë kontrata rekord,” komentoi Sean Fein.

Marrëveshja e re e negociatave kolektive e negociuar nga sindikata me Ford-in parashikon një rritje pagash pak më pak se 40 për qind që kërkoi Sean Fein kur UAW filloi grevën më 15 shtator.

“Marrëveshja parashikon rritje 25% të pagës bazë deri në prill të vitit 2028”, sqaron sindikata në deklaratën e saj. “Kjo do të përkthehet në një rritje prej më shumë se 30% për pagat më të larta, më shumë se 40 dollarë në orë dhe një rritje prej 60% për pagën fillestare, më shumë se 28 dollarë në orë,” shtoi ai.

“Punëtorët më të paguar të Fordit do të përfitojnë nga një rritje prej më shumë se 150% gjatë periudhës së mbuluar nga marrëveshja ”, theksoi ai.

Për më tepër, marrëveshja parashikon një përmirësim të pensioneve dhe siguron të drejtën e punëtorëve për grevë në rast të mbylljes së fabrikës.

“Së bashku kemi filluar të përmbysim trendin për klasën punëtore në këtë vend,” siguroi Sean Fein.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0