Shkruar nga Lestraundra Alfred, shkrimtare Nëse dëshironi të përmirësoni planin tuaj të zhvillimit dhe të bëheni një udhëheqës i rëndësishëm i shitjes, ju jeni me fat sepse ne po i shtjellojmë tip...

  Si udhëheqës, gjithmonë duhet të jeni të përgjegjshëm për të ndërtuar marrëdhënie kuptimplotë dhe të qëllimshme me punonjësit tuaj. Kjo ju lejon të kuptoni se sa efektive është mënyra juaj e...

Mjafton të ulemi në kafenenë më të afërt, apo të bisedojmë me klientët, kolegët apo të afërmit tanë dhe të shohim interesin e lartë të të rinjve për t'u larguar nga vendi. Nëse ti që po lexon këtë...

Mund të jetë e vështirë të bëhesh një lider i madh dhe të arrish gjëra të mëdha, por praktikimi i lidershipit është në të vërtetë mjaft i lehtë. Ekziston një tendencë për të komplikuar ose mbivlerësua...

Nga Melisa Shehu, Psikologe Është shumë e rëndësishme që në vendin e punës kompania të krijojë një siguri psikologjike për punonjësit. Siguri psikologjike për punonjësit do të thotë, që në vendin e...

Rezultati vjen nga studimi i Institutit Shqiptar të SME-ve “SME Albania” në bashkëpunim me Businessmag.al Ndërmarrjet e vogla dhe të mesme në Shqipëri po përballen me pasojat negative të emigra...

[caption id="attachment_136173" align="aligncenter" width="2000"] Asnjë njeri nuk është i pagabueshëm. Të gjithë duhet të biem dakord për këtë. Gabimet na rrisin dhe na bëjnë të mësojmë më shumë. Nëse...

Inovacioni dhe kreativiteti janë pjesë e pandashme e një pune në ditët e sotme. Çdo fushë ka hapësirën e saj krijuese. Në çdo lloj pune, gjithnjë ka hapësirë për kreativitet dhe inovacion. Nuk është v...

Kur personat brenda stafit tuaj lëvizin shpesh është paksa e vështirë që të krijoni besim. Kjo në një farë mënyre do të ndikojë edhe në besueshmërinë që ju duhet të krijoni tek personat e tjerë që do ...

Fundi i vitit është një moment i mirë për të bërë bilancin e angazhimeve tuaja për një vit të tërë dhe për të formësuar planet tuaja për vitin e ardhshëm. Nëse jeni një i ri, punonjësi apo sipërma...