Ka një aftësi të nevojshme që të rinjtë të shkëlqejnë në vendin e punës - Business Magazine Albania

Ka një aftësi të nevojshme që të rinjtë të shkëlqejnë në vendin e punës

aftesi

Ekziston një aftësi, që të gjithë të rinjtë kanë nevojë, për të lulëzuar në vendin e punës – sot dhe në të ardhmen – dhe ajo ekziston për mijëra vjet.

“Nëse do të mund t’i jepja një aftësi vajzave të mia 13 dhe 16-vjeçare, që mendoj se do t’i rezistonte kohës, do të ishte aftësia për të treguar”, tha sipërmarrësi milioner Scott Galloway.

Mënyra dhe se çfarë të tregoni, mund të mos jetë e rëndësishëm, sepse platformat, që njerëzit përdorin për të komunikuar, mund të ndryshojnë me shpejtësi.

Pjesa e rëndësishme, është zhvillimi i “aftësisë për të shkruar mirë, aftësisë për të artikuluar ide dhe një aftësisë për të paraqitur ide me të dhëna, grafikë, prezantime”, tha Galloway.

Galloway është profesor marketingu në Shkollën e Biznesit Stern, të Universitetit të Nju Jorkut, i cili, në vitin 2005, filloi L2 Inc. — një projekt kërkimor, që u shndërrua në konsulencë për inteligjencën e biznesit dhe i ndihmon markat, të mësojnë se si t’i tregtojnë audiencës në internet.

Firma e konsulencës e biznesit të IT-së Gartner, thuhet se bleu L2 Inc. për më shumë se 130 milionë dollarë në 2017.

Sot, për strategjinë e tij të markës dhe kurset e marketingut dixhital, ai përshkruan se si tregimi dhe histoiria e një marke, mund të kontribuojë drejtpërdrejt ose të dëmtojë suksesin e saj.

Rëndësia e të treguarit, është veçanërisht arsyeja, pse të rinjtë nuk duhet të mbështeten vetëm në mjetet gjeneruese të inteligjencës artificiale, si ChatGPT – as tani, as kurrë, tha Galloway.

“Ne nuk e dimë, nëse pas pesë vitesh, ndonjë rrjet nervor do të zëvendësojë ChatGPT. Ne nuk e dimë nëse kodimi do të jetë i vjetëruar,” tha ai.

Ekspertët e menaxhimit pajtohen – të kuptuarit e inteligjencës artificiale (IA) është e rëndësishme, por nuk është aftësia e vetme e nevojshme, për të pasur sukses në punë.

Punëdhënësit, duan të punësojnë kandidatë me një kombinim të aftësive sociale dhe profesionale, si të menduarit analitik, të menduarit krijues, aftësitë drejtuese dhe kurioziteti, vuri në dukje një raport nga firma konsulente e menaxhimit Oliver Wyman, në fillim të këtij viti.

Një tjetër këshillë, Galloway thotë: Të gjesh një mënyrë, për të qenë ekspert në fushën tënde, është një mënyrë e mirë për t’u bërë i suksesshëm, pavarësisht se çfarë ndodh tjetër rreth jush.

Gjeni një hapsirë, sado e ngushtë të jetë, dhe përpiquni ta zotëroni atë. Përkushtohuni, që të jeni një nga njerëzit më të ditur në botë në një fushë. / Shqip.al

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Must watch
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0