Si të gjejmë gjuhën e përbashkët me udhëheqësit?

Udhëheqësit i motivojnë punonjësit e tyre, që gjë i frymëzon punëtorët që të ndjekin shembullin e tij. Ata japin edhe vetë ide dhe punojnë së bashku me punonjësit. Liderët e vertetë i tregojnë qartë objektivat dhe veprimet që kanë dhe synojnë arritjen e qëllimeve bashkë me ekipin. Kur një ekip i punës ka besim në udhëheqësin e tyre, kjo u ndihmon në përmirësimin e kulturës brenda tij.

Ndryshe prej kësaj shefi është i ngurtë, nuk i tregon synimet dhe idetë e tij për kompaninë dhe gjithmonë është në pritje të punonjësve, gjë që i detyron ata të punojnë pa udhëzime.

Ka disa taktika të cilat ju bëjnë juve më fleksibël dhe më të përshtatshëm me natyrat e shefave.

I duruari i fituari

Mos harrroni faktin se të punuarit për një përson apo kompani të caktuar është thjesht një deryrë e përkohshme por për të cilën keni nevojë. Ajo do të jetë edhe një trampolinë mjaft e mirë në karrierën tuaj të ardhshme, ndaj duroni në mënyrë të tillë që të shikoni frytet e punës suaj.

Shmnagni surprizat

Shefat e rreptë më shumë se çdokush tjetër, i urrejnë surprizat sepse ka të bëjë me faktin e të zënit në befasi.

 Krijoni një marrëdhënie të mirë me kolegët

Kushtojini rëndësi një fakti të tillë dhe do të shikoni që orët tuaja në punë do të kalojnë fare pa e kuptuar.

 Mos thoni gjithmonë “po”

Nuk është e thënë që për të pasur një marrëdhënie sa më të mirë me shefin tuaj duhet të pohoni gjithçka që ai thotë. Por përpara se të thoni “jo” për një çështje të caktuar duhet ta keni mjaft mirë të argumentuar.

 Përpiquni të jeni sa më efikasë

Zakonisht nëse punonjësit janë efikasë dhe përmbushin të gjitha detyrat e ngarkuara, edhe marrëdhënia me shefin edhe pse e rreptë do të jetë mëse e mirë.