Puna e tepruar është toksike - Business Magazine Albania

Puna e tepruar është toksike

~4 minuta lexim

Nëse që nga pandemia e vitit 2020, braktisja e punëve që nuk i pëlqejnë më për shkak se janë shumë të vështira është zgjeruar, veçanërisht midis të rinjve që kanë mësuar të ngadalësojnë shpejtësinë, ana tjetër e medaljes janë punëtorët e prekur nga ‘zvarritja e punës’. Termi është i barabartë me marrjen përsipër gjithnjë e më shumë detyrash shtesë mbi të gjitha vullnetarisht.

Eshtë vetë pandemia ajo që qëndron pas rikthimit të zvarritjes së punës, sepse ajo u ka dhënë një shtysë të tillë metodave dhe mjeteve alternative të efikasitetit, saqë kohët kushtuar punës janë zmadhuar. Nga platformat dhe programet kompjuterike që ju lejojnë të dërgoni mesazhe dhe përparimin e projektit në çdo kohë dhe në çast deri tek anëtarët e ekipit, përdorimi i bisedave të brendshme dhe video-telefonatave, disponueshmëria e punonjësit ose bashkëpunëtorit mund të bëhet konstante.

Me pak fjalë, duke qëndruar jashtë hapsirave të vjetra në emër të punës më të lirë dhe gjithashtu të bërë nga shtëpia, tetë orët për 5 ditë në javë (ose në çdo rast orët e kontratës) dhe rolet e përshkruara në një kontratë tejkalohen rregullisht. Rrotullohen kufijtë e lehtësuar nga mjetet elektronike dhe lidhjet alternative të krijuara me bllokimet e kaluara. Kështu punëtori shfrytëzohet edhe nga ana psikologjike nga disponueshmëria dhe puna.

Varësia nga puna që prek veçanërisht menaxherët të cilët një herë me pushime, ndjejnë një ndjenjë të tmerrshme zbrazëtie dhe ndihen keq, zvarritja e punës infekton ata që janë shumë të interesuar për atë kompani, atë sektor, ato projekte dhe na bën të gatshëm të bëjmë më shumë ndoshta edhe në fundjavë ose në mbrëmje. Puna është e rëndësishme dhe kujdesi për të është minimumi, por pikërisht duke shfrytëzuar këtë aspekt rrezikojmë të largohemi.
Lexo: Disa fakte interesante rreth World Cup Qatar 2022

“ Gjithmonë tejkalimi i kërkesave të detyrave konsumon burime mendore dhe shkakton nivele të larta stresi. Për më tepër, përpjekje të tilla të ndërmarra përtej rolit të dikujt nuk korrespondojnë me një shpërblim adekuat,  shpjegon Anthony Klotz, profesor në Shkollën e Menaxhimit në University College London.  Këto janë në thelb ndër arsyet e braktisjes së punëve të padëshiruara nga të rinjtë, por nga koncepti i vjetër i punës zvarritja e saj infekton punëtorët që marrin përsipër detyra shtesë për të bërë gjithçka që është e mundur edhe kur punojnë nga shtëpia”.

Një dëshmi e drejtpërdrejtë jep Kim Marie Thore, në portalin botëror kushtuar shkëmbimeve profesionale, Linked-In. “Të bëhesh virtual ose hibrid do të thotë t’i qasesh çdo pune në një mënyrë krejtësisht të ndryshme. Kërkesat rriten dhe askush nuk dëshiron të perceptohet si i padisponueshëm. Ne duhet të jemi të sinqertë kur vendosim pritshmëritë tona me veten, ekipin tonë dhe eprorët tanë. Ne përpiqemi të jemi efikas, por me një sy më kritik dhe nuk duhet të kemi frikë të themi jo. Një punëtor i shëndoshë, me mendje të kthjellët, sigurisht që është më efikas  i shtyrë nga sasia e projekteve. Edhe në epokën e punës së zgjuar, hibride apo virtuale që e bën gjithçka të duket më e lehtë, të punosh më pak është më shumë. ansa

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #37 - Prill 2025

Mendo lokalisht, vepro globalisht

Viti 2025 vjen me sfida dhe mundësi të mëdha në sektorë të rëndësishëm të ekonomisë sonë. Turizmi shqiptar po përjeton një rritje të jashtëzakonshme, ku duket se pas një prezantimi mbresëlënës në ITB Berlin, Shqipëria është gati të pozicionohet si një destinacion i rëndësishëm në hartën botërore me një ofertë të larmishme turistike. Paralelisht, tregu i pasurive të paluajtshme po përballet me ndyshime të shumta, ku investimet strategjike dhe zhvillimi i qëndrueshëm janë kyç për suksesin e këtij sektori.
Teknologjia vazhdon të transformojë mënyrën se si jetojmë dhe punojmë. Inteligjenca Artificiale nuk është më thjesht një mjet ndihmës, por një faktor vendimtar që po shkruan rregulla të reja në çdo industri.

Bota përballë sfidës së krijimit të një axhende më humane për Inteligjencën Artificiale – si mund ta vendosim atë në shërbim të njeriut, pa e shndërruar në një rrezik për demokracinë dhe ekonominë globale? Ndërsa jetojmë në një botë që ndryshon vazhdimisht, shohim sesi Fintech është një realitet i padiskutueshëm që po lehtëson ditë pas dite jetën dhe veprimtarinë e bizneseve dhe individëve. Ajo që konfirmojmë me siguri në këtë edicion është sesi bizneset shqiptare po përqafojnë gjithnjë e më shumë një qasje europiane në menaxhim, kulturë, lidership dhe investime, duke u nxitur drejt inovacionit dhe …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0