Edhe vite pas Dorëheqjes së Madhe, punëtorët vazhdojnë të lënë punët e tyre me shumicë. Ndërsa shumë punonjës ende po dërgojnë emaile zyrtare të dorëheqjes tek shefat, punëtorët më të rinj po marrin gjithnjë e më shumë një rrugë tjetër: heqin dorë drejtpërdrejt nga puna.
Në korrik 2021, një video e punonjësve të McDonald’s në Mbretërinë e Bashkuar që largoheshin nga mesi i turnit u bë virale – dhe tani TikTok është i mbushur me përdorues që ndajnë pamjet në kohë reale të momentit kur u thanë shefave të tyre “Unë u largova”. Ndonjëherë të tensionuara, shpesh qesharake dhe pothuajse gjithmonë bindëse, këto videoklipe të shkurtra po tërheqin mijëra – ndonjëherë miliona – shikime në platformën e mediave sociale.
Çfarë e shtyn trendin #quittok?
Megjithëse këto video #quittok marrin forma të ndryshme – duke filmuar largimet e punëtorëve në një telefonatë të drejtpërdrejtë në Zoom, ose duke dokumentuar të dytën që ata kthejnë në një letër dorëheqjeje – çdo klip kap momentin në kohë reale kur punëtorët largohen.
Në shtator 2022, Christina Zumbo, 31 vjeç, një ish-punonjëse e qeverisë australiane, ndau momentin kur klikoi, dërgoni në emailin e saj të dorëheqjes dhe priti me ankth për një video-telefonatë nga shefi i saj. Zumbo, e cila tashmë kishte ndarë pamje të problemeve të shëndetit mendor të lidhura me punën me 140,000 ndjekësit e saj në TikTok, tha se ndjeu se të tjerët në platformë do të lidheshin me postimin.
“Vërtet kam luftuar me marrjen e këtij vendimi për t’u larguar, duke u ndjerë sikur po e lëshoja ekipin dhe menaxherin tim dhe mendimin e të qenit pa punë pa diçka të rreshtuar, në një treg pune të trazuar në atë kohë,” thotë ajo. “Vendosa ta ndaj këtë udhëtim në internet sepse thjesht nuk flitet sa duhet.”
Por edhe ajo u befasua nga reagimi dërrmues, me 53 mijë pëlqime dhe afro 3 mijë komente në klipin e shkurtër. “Nuk e kisha idenë se kaq shumë njerëz do të shihnin, tregonin dhe ndanin historitë e tyre – ose frikën e tyre për të lënë vendin e tyre aktual të punës, ose dëshirën e tyre të fortë për të bërë atë që bëra unë”, thotë Zumbo me bazë në Brisbane. “Është gjithmonë befasuese në mënyrën më të mirë, ndjenja e komunitetit që ndjen nëse hapesh për të shfaqur dobësi reale dhe të lidhur në internet.”
Klipi 30 sekonda i Mayes e tregon atë në momentet e tensionuara që çojnë në një telefonatë me shefin e saj – dhe më pas lehtësimin e saj të menjëhershëm.
Dy vjet pasi u shpërnda për herë të parë në fund të vitit 2020, është ende një nga momentet më të shikuara të #quittok, me më shumë se 200,000 pëlqime që nga momenti i shkrimit. Ndarja e momentit në platformë ishte e natyrshme, thotë Mayes. “Nuk ishte një vendim i vetëdijshëm për të bërë një video, pasi ishte thjesht diçka që ishte pjesë e rutinës sime. Unë kisha ndarë shumë nga udhëtimi im i vetë-zhvillimit, kështu që ndihej si një gjë e natyrshme për t’u ndarë, pasi ishte një ngjarje kaq e madhe jetësore.”
Përgjigjet, megjithatë, ishin një përzierje: “Nga ‘OMG urime që po jeton ëndrrën time’etj.
Pavarësisht se u trondit nga ndjenjat e forta që provokoi postimi i saj, shumica e reagimeve ishin jashtëzakonisht pozitive – duke e shtyrë Mayes të vazhdojë të ndajë udhëtimin e saj të vetë-zhvillimit në vitet që pasuan. “Komentet negative nuk më penguan të vazhdoj të postoj në lidhje me përvojën time pas korporatës – sepse për çdo person të zemëruar për të, ndoshta ka 10 të frymëzuar prej tij.” bbc
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
