Të paguhesh pak është një nga aspektet më dekurajuese të punës. “Është e logjikshme, sepse për shumë njerëz, kompesimi është një provë konkrete se sa mirë je duke e bërë punën tënde, — dhe sa vlerësohesh për atë që bën,” ka thënë Lynn Taylor, ekspert në fushën e punësimit.