Më 13 dhjetor, platforma e tregut amerikan Etsy njoftoi se do të pushonte nga puna 11% të stafit të saj, duke shkurtuar më shumë se 200 vende pune. Dy ditë më parë, firma financiare amerikane State Street njoftoi se do të pushonin nga puna 1500 punëtorë; të njëjtën ditë, prodhuesi i lodrave Hasbro raportoi shkurtime të më shumë se 1000 vendeve të punës.
Ky lajm erdhi vetëm disa ditë pasi shërbimi suedez i transmetimit Spotify pushoi nga puna 1500 punonjës dhe botuesi global Condé Nast shkurtoi 5% të fuqisë së tij punëtore. Në Mbretërinë e Bashkuar, kompanitë farmaceutike, bankat, prodhuesit e automjeteve dhe firmat e konsulencës njoftuan gjithashtu pushime nga puna, duke larguar punëtorët në muajt e fundit të vitit. Me pushimet e plota, muajt nëntor dhe dhjetor duken si një kohë mizore për largimin e njerëzve nga puna. Pse ndodh?!
Këtë vit, të paktën, erërat e vështira ekonomike mund të luajnë një rol, thotë Nicholas Bloom, një profesor i ekonomisë në Universitetin e Stanfordit. Ai beson se shumica e kompanive që kryen këto pushime masive në fund të vitit e bënë këtë me supozimin se një rënie ekonomike është e pashmangshme. Ai e quan këtë përgjigje një “vibecesion”, ku perceptimet drejtojnë veprimin.
Megjithëse besimi i konsumatorit është ulur dhe shumë njerëz perceptojnë një ekonomi të dobët mes inflacionit dhe shtrëngimit të tregut të vendeve të punës, treguesit thone se ekonomia është kryesisht e fortë. Kjo mospërputhje, thotë Bloom, ushqen kompanitë që përpiqen të rrisin fitimet në fund të vitit në pritje të një rënieje të theksuar ekonomike, pavarësisht të dhënave për të kundërtën. Prandaj, pushimet nga puna po bëhen në bazë të “vibes”. “Kompanitë përpiqen shumë për të shmangur pushimet nga puna gjatë sezonit të festave, kështu që ata që bëjnë shkurtime tani duhet të jenë nën presion,” thotë Bloom.
Ndërsa pushimet nga puna mund të jenë veçanërisht të larta në sektorë, duke përfshirë teknologjinë dhe median tani, ajo thotë se shkurtimet e vendeve të punës në fund të vitit janë një praktikë e zakonshme biznesi në të gjithë industritë. “Kompanitë zakonisht ndjekin financat e tyre deri në vitin kalendarik kur raportojnë rezultatet tremujore,” thotë ajo. “Raportet vjetore të një kompanie për aksionerët, të cilat janë gjithashtu të rëndësishme për të tërhequr investitorë të rinj, përfshijnë rezultatet financiare të tremujorit të fundit”.
Pushimet nga puna në sezonin e festave janë shpesh rezultat i uljes së kostos në minutën e fundit që synon të rrisë bilancin e një kompanie për të mirën e aksionerëve.
Përveç kursimit në pagesat e punonjësve, thotë Lin, shkurtimet gjithashtu u mundësojnë punëdhënësve të shmangin pagesën e shpërblimeve, pikërisht në fund të vitit. bbc
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
