Sa janë shanset që kolegu juaj të ketë probleme me depresionin sipas OBSH - Business Magazine Albania

Sa janë shanset që kolegu juaj të ketë probleme me depresionin sipas OBSH

~3 minuta lexim

Kalojmë shumë kohë duke punuar për më tepër mënyra se si  veprojmë në punë zakonisht ndikon shumë në vetë konceptin tonë. Kompanitë sot kanë disa mjete për të matur produktivitetin e punonjësve të tyre ashtu si çdo faktor tjetër që mund të ndikojë në të. Megjithatë ka një aspekt që nuk merret gjithmonë parasysh: shëndeti mendor i punonjësve të saj dhe jo vetëm nga pikëpamja fizike duke qenë se sfida më e madhe për punëtorët është mirëqenia në punë.

Një punëtor me probleme ankthi ose depresioni do të performojë më pak nga sa pritet, gjë që herët a vonë do të ndikojë në produktivitetin e kompanisë. Kjo është arsyeja pse është e habitshme që kaq shumë kompani ende luftojnë për të investuar në mirëqenien mendore të punëtorëve të tyre.

Sipas Organizatës Botërore të Shëndetësisë (OBSH) , më shumë se 300 milionë njerëz në mbarë botën vuajnë nga depresioni dhe 1 në 4 veta do të vuajnë nga disa probleme të shëndetit mendor gjatë gjithë jetës së tyre. Këto të dhëna tregojnë një pandemi të heshtur që prek të gjithë sektorët social dhe të biznesit.

Ka shumë shkaqe që mund të shkaktojnë një përkeqësim të shëndetit mendor të punonjësve të një kompanie. Edhe pse, përtej çdo rasti, këta janë faktorët kryesorë sipas OBSH-së.

Kushtet e këqija të punës : Mirëqenia e një punonjësi vjen nga ndjenja e një gjendje të mirë për punën e tij. Orët që bëjnë të mundur një jetë të pasur jashtë punës dhe një pagë në përpjesëtim me përgjegjësitë e dikujt janë baza e kujdesit për mirëqenien e punëtorit.

Mjedisi i ndotur i punës : askush nuk ndihet i qetë në një vend ku mbretëron armiqësia. Qoftë në punë, në shtëpi apo me miqtë, është e rëndësishme të krijoni një atmosferë ku të gjithë të ndihen të sigurt dhe komod.

Komunikimi i dobët i brendshëm : Komunikimi jo efektiv ose mungesa e mbështetjes nga menaxherët dhe kolegët mund të jetë një faktor kyç.

Ngarkesa e tepërt e punës: Askush nuk është i lumtur kur duhet ta marrë punën me vete në shtëpi. Ashtu si në seksionin e kushteve të punës, është thelbësore që punonjësi të ndjejë se ngarkesa e punës është në përpjesëtim me pagat që merr çdo muaj .

Mungesa e njohjes : Ashtu si fuqia e ulët vendimmarrëse, mungesa e njohjes mund të bëjë që punonjësi të shkëputet nga kompania, qëllimet dhe objektivat e saj .

Sipas të dhënave nga NTT DATA , 87% e punëtorëve janë të pakënaqur me shëndetin e tyre mendor në punë . Prej tyre, 44% ndihen shumë të shqetësuar për harmonizimin e punës dhe mendor. Nga ana tjetër, 43% të tjerë pranojnë se kanë disa shqetësime. Mental health at work (who.int)

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Puna jote do të mbushë një pjesë të madhe të jetës tënde.”
— Steve Jobs
Must watch
Business Mag Nr. #38 - Qershor 2025

Shqipëria është sot më pranë se kurrë Bashkimit Europian. Hapat integrues të ekonomisë drejt njëjtësimit me standardet europiane, transformimi digjital, ligji për mbrojtjen e të dhënave, qasja ndaj inovacionit dhe mbrojtja e pronës intelektuale, janë të gjitha tregues të një Shqipërie që po zhvillohet me ritme të kënaqshme.

Kjo nuk është më Shqipëria e viteve të gjumit institucional dhe të një sektori privat që rri në pritje. Sot, vendi është në lëvizje. Nga hapësirat e betonit gri të Piramidës në Tiranë, ku të rinjtë po programojnë të ardhmen, e deri te sipërmarrjet që sjellin zgjidhje inovative dhe injektojnë ritëm e ambicie në treg, po ndërtohet një ekonomi që kërkon të jetë pjesë e botës së zhvilluar.

“Krijo, por mbro!” – ky apel i DPPI-së duhet të shkruhet në çdo zyrë, studio, fabrikë apo laborator. Nuk ka zhvillim pa siguri ligjore, dhe nuk ka ekonomi kreative pa mbrojtje të së drejtës autoriale.
Në të njëjtën kohë, Bashkimi Europian po zgjat dorën me fonde dhe projekte konkrete. Nga modernizimi i rrjetit hekurudhor tek financimi i startup-eve dhe sipërmarrjeve të gjelbra, mbështetja e BE-së po i jep frymë një transformimi të qëndrueshëm ekonomik. Platformat si Think Big dhe programet e edukimit digjital janë duke krijuar një ekosistem të ri për inovacionin.

Për bizneset shqiptare, e tashmja është një mundësi që nuk mund të shpërdorohet. Standardet …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0