Kur bëhet fjalë për kërkimin e punësimeve të përsosura, nuk është vetëm përvoja e punës dhe rezymetë që shqyrtohen. Për disa punëdhënës në Singapor, dita dhe ora e lindjes së kandidatëve janë po aq të rëndësishme.
Për të përcaktuar nëse një kandidat ishte i përshtatshëm për kompaninë e tij, një CEO thuhet se është konsultuar me një mjeshtër “feng shui”.
“Nëse mjeshtri i feng shui-t nuk jep një lexim të mirë, ata mund të mos merren parasysh fort,” thotë një ish-punonjës Benedikti, i cili ishte pjesë e ekipit të punësimit në firmën e marketingut. Ai nuk pranoi të përdorte emrin e tij të vërtetë për shkak të ndjeshmërisë së çështjes, duke pasur parasysh se si parimi i punësimit i Singaporit është i bazuar në merita.
Feng shui përfshin artin e leximit të fatit dhe temperamentit të dikujt bazuar në datat e lindjes së tyre, dhe vjen nën ombrellën më të gjerë të tregimit të fatit, një praktikë e lashtë që kërkon të parathotë të ardhmen dhe fatet e njerëzve duke përdorur metoda si kartat tarot dhe palma.
Sipas Benediktit, konsultimi me fallxhorët zvogëloi grupin e njerëzve të konsideruar për këtë rol, sepse kandidatët duhej të bënin “përputhjen me kompaninë” në leximin e tyre.
Industria është rritur në mënyrë të qëndrueshme nga viti 2017 deri në vitin 2021, me numrin e institucioneve të tregimit të fatit në Singapor duke u ngjitur me 32.6%, sipas statistikave më të fundit të dhëna nga Departamenti i Statistikave të Singaporit.
Kush të punësojë?
Rreth 100 kompani përdorin shërbimin e Way Fengshui Group në vit për të pyetur se kush të punësojë, sipas CEO Mark Tan.
“Kompanitë mund të më dërgojnëte dhenat e kandidatit dhe të më pyesin nëse ky do të ishte një person që do të ishte i përshtatshëm për rolin që ata po punësojnë,” tha Tan, duke iu referuar tetë karaktereve që tregojnë datën e lindjes së një personi. , deri në orë, sipas zakoneve kineze.
Megjithatë, kompania do të duhet të nxjerrë gjykimin e saj përfundimtar pasi të jepet një vlerësim nëse kandidati është i përshtatshëm, tha Tan.cnbc
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
