“Unë dua që njerëzit të më pëlqejnë” është fraza që degjojmë shpesh. Dhe natyrisht, kush nuk do që të jetë i pëlqyer? Problemi është kur udhëheqësit janë gjithmonë të mirë. Të jesh i mirë gjatë gjithë kohës do të thotë të mbash ndjenjat negative, të plotësosh nevojat e tua, të zemërosh në heshtje me të tjerët – dhe ndoshta herë pas here të shpërthesh. Është e vështirë për të tjerët të dinë se çfarë është me të vërtetë në rregull me ju.
Udhëheqësit më të mirë nuk janë gjithmonë të mirë. Të sjellshëm? Po, Miqësore? Sigurisht. I mëshirshëm? Patjetër. Por mos ji gjithmonë i mirë. Udhëheqësit e mirë duan të pëlqehen aq shumë sa mund të mos mbajnë kufij të shëndetshëm. Ata shmangin konfliktin dhe dorëzohen kur duhet të mbajnë qëndrim. Mbajtja e kufijve, bisedat e vështira dhe ballafaqimi me konfliktin janë aftësi veçanërisht të rëndësishme për udhëheqësit e vetëdijshëm dhe të aftë. Ata duhet të arrijnë një ekuilibër midis shfaqjes së anëve të tyre të forta dhe të buta, edhe kur kjo nuk perceptohet si diccka e këndshme.
Identifikoni bindjet tuaja rreth të qenurit i mirë. Plotësoni këto vende bosh:
•”Mësova se të jesh i mirë është _____________.”
•”Kur jam i mirë _____________.”
• “Njerëz të mirë _____________.”
Tani pyesni veten nëse këto besime i shërbejnë akoma vetes suaj .
Merrni hapa të vegjël dhe eksperimentoni. Luaj me të qenit i drejtpërdrejtë, por jo kërkues, autentik, por jo i ftohtë, të gjitha duke qëndruar ende të lidhur. Filloni thjesht me tekstet dhe emailet tuaja, duke parë se si i përdorni pasthirrmat.
Vlerësoni kulturën tuaj organizative se si trajtohet të qenurit i mirë. Vini re nëse është e kushtëzuar ose e pritshme në çdo kohë, e shpërblyer ose e ndëshkuar dhe e barabartë në të gjitha nivelet. Vini re sjellje të tjera të lidhura, si ballafaqimi me konfliktin, gjithashtu.
Të jesh i mirë është mirë, por nuk është një tipar efektiv i udhëheqjes kur teprohet. Në vend të kësaj, respektoni emocionet tuaja, jini të sinqertë dhe mbani kufij të shëndetshëm në rrugën tuaj për të qenë një udhëheqës autentik, i ekuilibruar dhe i fuqizuar nga dashuria.inc
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto