Ka një dhomë në shtëpinë tonë që unë e kam quajtur “zyra e shtëpisë” time që kur u transferuam për herë të parë. Nuk kisha asnjë arsye të mirë për emrin, përveç një “zyre” është ajo që njerëzit e quajnë në mënyrë konvencionale një dhomë ku puna supozohet të bëhet. Por, në mendjen time, një “zyrë” është vendi ku lindin idetë e mira.
Një zyrë sjell imazhin e rrëmujës. Kreativiteti, me fjalë të tjera, i urren zyrat. Kështu që në vend që ta quaja dhomën time zyrë, fillova ta quaja një laborator idesh. Një laborator idesh është vendi ku lindin idetë inovative. Një laborator idesh përfshin eksperimentimin. Një laborator idesh është për ëndërrim me sy të hapur. Më pëlqen laboratori im i ideve (dhe e urreja zyrën time). Ju mund të pyesni veten: Çfarë ka një emër? Kujt i intereson si quhet dhoma? Emrat kanë rëndësi shumë më tepër nga sa mund të supozoni. Kjo quhet priming. Ekspozimi i thjeshtë ndaj një fjale ose një imazhi mund të ketë një ndikim të fuqishëm në të menduarit tuaj. Dhe rëndësia e emërtimit shtrihet përtej zyrës suaj.
“Thjesht ekspozimi ndaj një fjale ose një imazhi mund të ketë një ndikim të fuqishëm në të menduarit tuaj.”
Shembull: Mos i quani gjërat një “listë për të bërë”. Kur dëgjoj “listën e detyrave”, dua të vrapoj, sa më larg dhe shpejt të jetë e mundur. Quajeni një listë dëgjimi ose një listë dizajni – një titull që do t’ju kënaqë dhe do t’ju tërheqë.
Mos e quani stafin tuaj “punonjës”. Fjala “punonjës” përforcon nocionin e një sistemi burokratik nga lart-poshtë, ku punëdhënësi u thotë punonjësve, çfarë të bëjnë. Në vend të kësaj, ndiqni drejtimin e Brasilata, një firmë e prodhimit të kanaçeve që është në krye të inovacionit në Brazil. Nuk ka punonjës në Brasilata. Ka vetëm shpikës, titulli i dhënë të gjithë stafit. Kur ata i bashkohen firmës, shpikësit nënshkruajnë një “kontratë inovacioni”. Brasilata më pas i përforcon këta emra duke i inkurajuar në mënyrë aktive punonjësit e saj.
Ideja është e thjeshtë: nëse i jepni një emër konvencional, do të merrni rezultate konvencionale. Por nëse doni rezultate jokonvencionale, zgjidhni një emër jokonvencional .
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
