Ish-CEO, Howard Schultz, thotë se Starbucks duhet të rinovojë dyqanet e saj pas humbjes së fitimeve të mëdha - Business Magazine Albania

Ish-CEO, Howard Schultz, thotë se Starbucks duhet të rinovojë dyqanet e saj pas humbjes së fitimeve të mëdha

Howard Schultz

Ish-CEO i Starbucks, Howard Schultz, ka shprehur mendimin e tij në lidhje me raportin e fundit të dobët të kompanisë, duke thënë se ai beson se kompania do të rimarrë pozicionin nëse përmirëson dyqanet e saj në Shtetet e Bashkuara të Amerikës.

Schultz, i cili nuk ka më një rol zyrtar brenda Starbucks, shkroi se kompania duhet të përmirësojë porosinë e saj celulare dhe përvojën e pagesës dhe të riparojë mënyrën se si krijon pije të reja për t’u fokusuar në artikujt premium që e veçojnë atë.

“Dyqanet kërkojnë një fokus maniak në përvojën e klientit, përmes syve të një tregtari. Përgjigja nuk qëndron te të dhënat, por te dyqanet,” shkroi Schultz në një letër, postuar në LinkedIn.

Starbucks ka ulur parashikimin e tij për vitin e plotë pasi një rënie e papritur në shitjet në të njëjtat dyqane bëri që kompania të humbasë vlerësimet e Wall Street për fitimet dhe të ardhurat tremujore. Që nga raporti, aksionet e kompanisë kanë rënë me 17%, duke ulur vlerën e saj të tregut në 82.8 miliardë dollarë.

Analistët, të kapur në befasi nga performanca e dobët e zinxhirit, kanë kërkuar një shpjegim përse trafiku i Starbucks në SHBA ra me 7% në tremujor. Analistja e Bankës së Amerikës, Sara Senatore, ka pohuar se zinxhiri mund të jetë ende duke u marrë me pasojat e reagimit të mediave sociale lidhur me pozicionin e tij ndaj konfliktit në Lindjen e Mesme.

Schultz, i cili e ktheu Starbucks nga një zinxhir i vogël në një gjigant kafeje, u largua nga posti i tij i fundit si shef ekzekutiv pak më shumë se një vit më parë. Ai ia dorëzoi frenat Laxman Narasimhan, i cili më parë ishte CEO i pronarit të Lysol Reckitt. Schultz gjithashtu u largua nga bordi i Starbucks vitin e kaluar.

Ai dukej se i ofronte këshilla pasuesit të tij ndërsa përpiqej të kthente shitjet e zinxhirit.

“Udhëheqësit duhet të modelojnë si përulësinë ashtu edhe besimin, ndërsa punojnë për të rivendosur besimin dhe për të rritur performancën në të gjithë organizatën”, shkroi Schultz.

Një vit e gjysmë më parë, Schultz tha se ai nuk planifikon të kthehet më si shef ekzekutiv i Starbucks.

cnbc.com

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0