Derek Andersen: "Muaji Maj solli në skenën e Startup Grind femra dhe lidere të suksesshme" - Business Magazine Albania

Derek Andersen: “Muaji Maj solli në skenën e Startup Grind femra dhe lidere të suksesshme”


Derek Andersen themelues i Startup Grind ka treguar në një njoftim se muaji Maj ishte mjaft frymëzues, pasi solli në skenat mbarë botërore të Startup Grind, udhëheqëset më të mira dhe më të suksesshme femra.

Ai madje tregon fuqinë e femrës duke përmendur që në 150 evente të zhvilluara në 60 vende, mbi 200 femra janë intervistuar dhe me mbi 8500 persona janë mbledhur për të ndjekur eventet në muajin Maj! Gjatë kësaj periudhe mbi 500 persona kanë shtuar dritaren “Female Leaders” në fotot e tyre të profilit në Facebook. Janë prodhuar mbi 200 orë përmbajtje nga këto femra të suksesshme për të edukuar dhe trajnuar liderë për dekadat e ardhshme. Me 202 evente live në vetëm në një muaj është gjithashtu një rekord për Startup Grind, thekson Derek.

Lexoni: Si arriti Derek Andersen të bëhej një sipërmarrës që ndikon në jetën e 10 milionë njerëzve çdo muaj?

Ai madje thotë se sa e mahnitshme do të ishte nëse në vitin e ardhshëm do të ishin 100% folëse femra në muajin Maj.

Ky event organizohet në çdo cep të botës nga Pekini, Somalia, Melburni, New York e deri tek qyteti i preferuar i të gjithëve, Barcelona.

Këto përpjekje janë udhëhequr në selinë e një ekipi ku pjesa dërrmuese janë femra. I vetmi ekip në Silicon Valley ku meshkujt shqetësohen që zëri i tyre është paksa i ndrydhur. Udhëheqëset tona femra po udhëheqin lëvizjen tonë,” thotë Derek.

Ai thekson se shumë kompani të mëdha publike nuk e kanë këtë frymë dhe janë shumë larg asaj që ky komunitet dëshiron të bëjë. Madje i frikësohen përpjekjeve të tyre të bashkuara.

Ashtu sikurse ky komunitet kërkon t’i lejë vendin e vet femrës, të njëjtën gjë duhet të bëjnë kompani dhe organizata, ku diversiteti gjinor duhet të jetë në qendër të vëmendjes, pasi është një çështje shumë e rëndësishme që na përket të gjithëve.

Lexoni: Nuk është vetëm Google – shumë kompani po luftojnë me diversitetin në vendin e punës

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Karakteri nuk zhvillohet me thjeshtësi, por nëpërmjet përvojës së vuajtjeve.”
— Helen Keller
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0