Viza “French Tech” mirëpret talentet e teknologjisë nga e gjithë bota në Francë - Business Magazine Albania

Viza “French Tech” mirëpret talentet e teknologjisë nga e gjithë bota në Francë

Çfarë është Viza “French Tech”?

Viza “French Tech” është një procedurë e thjeshtuar dhe e shpejtë për të marrë një leje qëndrimi të njohur si “Talent Passport” (“Pasaporta e Talenteve”).

Viza “French Tech” është e hapur për tre lloje kategorish të talenteve të teknologjisë: themeluesit e startup-eve, punonjësit dhe investitorët duke u lejuar atyre qëndrim dhe punësim në Francë.

  • Është e vlefshme për katër vite, që më pas rinovohet.
  • Është zgjeruar edhe për anëtarët e familjes: bashkëshortët gjithashtu marrin leje qëndrimi që i autorizojnë ata për të jetuar dhe punuar në Francë. Fëmijët janë të autorizuar të jetojnë gjithashtu në Francë.
  • Nuk kërkohet leje shtesë për punë.
*Shënim: Qytetarët nga Zona Ekonomike Europiane dhe Zvicra nuk kanë nevojë për leje qëndrimi.

Si mund të përfitoni vizën “French Tech”?

3 profile, 3 procedura të ndryshme

1. Viza “French Tech” për themeluesit

Themeloni startup-in tuaj në Francë në një nga inkubatorët tanë partnere.

Për të mësuar më shumë për aplikimin dhe kushtet e aplikimit klikoni këtu.

2. Viza “French Tech” për punonjësit

Bashkohuni me një nga 70 kompanitë që kanë të drejtë të rekrutojnë mbajtësit e vizave “French Tech”. Këto kompani u përzgjodhën posaçërisht për statusin e tyre të hiper-rritjes si pjesë e një programi të quajtur “Pass French Tech”.

Për të mësuar më shumë për aplikimin dhe kushtet e aplikimit klikoni këtu.

3. Viza “French Tech” për investitorët

Investoni në startup-et franceze duke:

  • hapur një firmë kapitali në Francë,
  • investuar direkt si një investitor ëngjëll
  • ose duke u rekrutuar si një investitor në një firmë sipërmarrëse në Francë.

Për të mësuar më shumë për aplikimin dhe kushtet e aplikimit klikoni këtu.

*Asnjë nga këto nuk ju përshkruan? Ju përsëri mund të keni të drejtë për një lloj tjetër të lejes së qëndrimit. Më shumë detaje i gjeni këtu.

Lexo edhe:E ardhmja e marketingut është ndërgjeneracionale Çfarë do të thotë kjo?

Pse Franca?

Franca dëshiron të sjellë një brez të ri të kompanive udhëheqëse në botë, të nxisë inovacionin dhe të krijojë vende pune në ekonominë franceze.

Këtë plan ambicioz mund ta arrijnë vetëm nëse mund të tërheqin njerëzit e duhur.

Për më tepër, në një botë të drejtuar nga inovacioni, ku kreativiteti dhe guximi po ndryshojnë rregullat e lojës, diversiteti – në aspektin e kulturës dhe shtigjeve të karrierës – është një pasuri për ekosistemin.

Ndërkombëtarizimi i ekosistemit francez të startup-eve është një domosdoshmëri kulturore dhe ekonomike për të lejuar kompanitë që të kenë sukses në zhvillimin e tyre ndërkombëtar.

Sektori Teknologjik është me të vërtetë global dhe konkurrenca është e ashpër, sidomos kur bëhet fjalë për tërheqjen e talenteve më të mira. Nëse Franca dëshiron të prodhojë kompani udhëheqëse botërore, ne duhet të jemi në gjendje të sjellim talente të shkëlqyera nga e gjithë bota dhe ta bëjmë tranzicionin e tyre në ekosistemin teknologjik francez sa më të qetë të jetë e mundur.

Pse duhet të zgjidhni “French Tech”?

Ka patur një dinamikë shumë të fortë gjatë viteve të fundit të rreth 10,000 startup-eve të Francës.

  • 60% e moshës 18-29 vjeçare në Francë raportojnë se dëshirojnë të krijojnë kompanitë e tyre
  • Ekosistemi i startup-eve në Francë është rritur më shpejt se çdo ekosistem tjetër europian në 5 vitet e fundit. Sot Franca ka numrin më të madh të marrëveshjeve të VC në Europë.

Pas historive të njohura të suksesshme të Criteo, Blablacar dhe OVH, ka shumë sipërmarrje franceze me rritje të madhe në botë si: Cellectis, Drivy, Scality, Sigfox, Vestiaire Collective dhe Algolia.

Franca ka shumë biznese dhe mundësi punësimi për profesionistë të talentuar në teknologji.

vg

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Mos ndiq pararatë, ndiq pasionin.”
— Tony Hsieh
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0