Sa shpesh duhet të përditësoni CV-në tuaj?!

Kur është hera e fundit që keni përditësuar CV-në tuaj? 

Mund të jetë joshëse të injoroni CV-në tuaj nëse nuk jeni duke kërkuar për një punë të re ose për një promovim, por të keni një rezyme të fortë dhe të përditësuar është kritike për suksesin tuaj, pavarësisht se ku jeni në karrierën tuaj. 

“Kur një rekrutues telefonon, ose kompania juaj e ëndrrave ka një pozicion të lirë, nuk është koha për të redaktuar CV-në tuaj,” thotë Jeff Hyman, CEO i Recruit Rockstars, për CNBC Make It. Hyman ka shqyrtuar mijëra rezyme dhe ka intervistuar më shumë se 30,000 njerëz gjatë karrierës së tij 25-vjeçare si rekrutues. 

Ndërsa nuk keni nevojë të përditësoni CV-në tuaj çdo ditë, duhet ta bëni zakon që të rifreskoni CV-në tuaj rregullisht. Hyman rekomandon të përditësoni CV-në tuaj në fund të çdo tremujori fiskal, ose një herë në tre muaj, dhe pas çdo rishikimi të performancës që keni me menaxherin tuaj. 

Lexoni: 3 mënyra për të rritur markën tuaj personale

Trajtojeni këtë seancë të redaktimit të rezymesë si një takim: Blloko të paktën 30 minuta në kalendarin tënd, ose shto një rikujtues në planifikuesin tënd, thotë Hyman, në mënyrë që të kesh kohë të pandërprerë për të reflektuar mbi projektet dhe arritjet e fundit dhe t’i shtosh ato në CV. 

Shtoni përditësime dhe arritje të rëndësishme të punës 

Filloni duke i bërë vetes dy pyetje: 

• Për cilat arritje jam më krenare për këtë tremujor? 
• A ka ndryshuar roli im? Nëse po, si? 

Përgjigjet për këto pyetje mund të duken të ndryshme nga muaji në muaj, por së paku, duhet të keni parasysh metrikat që nxjerrin në pah performancën tuaj në punë. Ju gjithashtu duhet të vini re çdo çmim ose mirënjohje të veçantë që keni marrë nga nivelet më të larta në muajt e fundit, si dhe çdo përgjegjësi të re që keni marrë në rolin tuaj. 

“Mund të jetë që ju jeni promovuar katër herë në dy vjet, ju janë dhënë detyra më të vështira, ju është kërkuar të udhëhiqni njerëzit, keni rritur të ardhurat ose uljen e kostos, çdo lloj të dhënash që do t’i lërë përshtypje menjëherë lexuesit.” 

Lexoni: 5 këshilla për të realizuar me sukses një intervistë pune virtuale

Përshtateni CV-në tuaj me promovimin tuaj të ardhshëm 

Pasi përgjegjësitë dhe arritjet tuaja të punës janë aktuale, kontrolloni CV-në tuaj me përshkrimet e punëve që mund të jeni të interesuar të ndiqni si rolin tuaj të ardhshëm. 

Të jeni të aftë për këto pritshmëri, thotë Hyman, do t’ju përgatisë më mirë për të negociuar për një promovim ose për t’i treguar një rekrutuesi të jashtëm se jeni një punonjës i fortë. 

Përditësoni referencat tuaja 

Është e zgjuar të shtoni një listë të referencave të mundshme në fund të CV-së tuaj, së bashku me informacionin e kontaktit të tyre, thotë Hyman, kështu që ju nuk jeni “në kërkim të furishëm për atë informacion” në momentin që shefi juaj, ose një rekrutues punësimi, e kërkon atë. 

Reflektoni për fushat e përmirësimit 

Redaktimi i CV-së tuaj mund t’ju bëjë të kuptoni se dëshironi të merrni përsipër detyra më sfiduese ose të zhvilloni një aftësi të re. Ju gjithashtu mund të kuptoni se nuk ndiheni të përmbushur në punën tuaj aktuale. 

Kërkoni këndvështrimin e shefit tuaj se si mund t’i plotësoni ato boshllëqe të rezymesë, ose të bëni ndryshime në rutinën tuaj të punës, për t’u përgatitur për sukses të qëndrueshëm. Disa kompani ofrojnë bursa për edukimin e vazhdueshëm ose programe mentorimi, ndër burime të tjera, për të ndihmuar avancimin në karrierë të punonjësve. 

“Mos supozoni se menaxheri juaj është i fokusuar në trajnimin dhe zhvillimin tuaj,” thotë Hyman. “Duhet të zotëroni rrugën tuaj të karrierës.” 

Lexoni: 4 pyetje në intervistë që ju ndihmojnë të punësoni njeriun e duhur

/cnbc