“Promovim jashtë” – Fraza e re e Bernard Arnault për ata që pushohen nga puna - Business Magazine Albania

“Promovim jashtë” – Fraza e re e Bernard Arnault për ata që pushohen nga puna

“Promovim jashtë” – Fraza e re e Bernard Arnault për ata që pushohen nga puna
~2 minuta lexim

Bernard Arnault, CEO i LVMH dhe njeriu i pestë më i pasur në botë, ka shpikur një term të ri për largimin e punonjësve nga puna – “promovim jashtë”.

Arnault përdori këtë frazë gjatë një telefonate me investitorët e LVMH të martën, duke iu referuar vendimit të kompanisë META për të shkurtuar punonjësit me performancë të dobët, sipas Fortune. Miliarderi francez, 75 vjeç, pretendoi se ata që humbasin vendin e punës në fakt po “promovohen” drejt mundësive më të mira në kompani të tjera. Kjo mënyrë e të shprehurit, e cila mund të tingëllojë ironike për shumëkënd, erdhi ndërsa Arnault njoftoi se edhe Tiffany & Co. do të kalojë në një proces shkurtimi të stafit. Në një përpjekje për të zbutur lajmin, ai e quajti Tiffany-n një ‘Bukuri të fjetur’, duke thënë se marka do të rilindë përmes riorganizimit të stafit.

Lexo edhe:Cili është mendimi i Zuckerberg mbi DeepSeek?

As Arnault dhe as LVMH nuk dhanë detaje mbi numrin e punonjësve që do të “promovohen jashtë” apo mbi afatet kohore të këtyre largimeve, raporton Fortune. “Kur je mësuar të flesh për 10 vjet dhe papritur të kërkohet të jesh më i aftë, më i shpejtë dhe të arrish objektiva të larta, disa njerëz nuk ia dalin dot,” tha Arnault gjatë raportimit të fitimeve të kompanisë. Kjo qasje duket se është frymëzuar nga vendimi i META-s për të shkurtuar 5% të stafit, si pjesë e një strategjie për të larguar punonjësit me performancë të ulët. “Kam vendosur të rris standardet e menaxhimit të performancës dhe të largoj më shpejt ata që nuk arrijnë pritshmëritë,” tha CEO i META-s dhe themeluesi i Facebook-ut, Mark Zuckerberg, në një memo të brendshme. “Normalisht, ne i menaxhojmë punonjësit që nuk përmbushin pritshmëritë përgjatë një viti, por tani do të ndërmarrim një shkurtim edhe më të shpejtë, bazuar në performancë,” shtoi ai.

nypost

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0