Nëse dikur leximin mund ta linit për një moment të dytë, tanimë duhet të rindërtoni një marrëdhënie të re, jo si një detyrë, por si një mënyrë për të ushqyer kuriozitetin dhe zhvillimin e vazhdueshëm që çdo lider duhet të përqafojë. Zhvillimi profesional mund të marrë shumë forma, por udhëheqësit efektivë e dinë se leximi është një pjesë jetike e planeve të tyre. Ekziston një kthim kaq i lartë i investimit, sepse është një aktivitet i dyfishtë: rrit njohuritë, ndërsa ndihmon trurin të relaksohet, dhe të rifreskohet.
Hapi i parë është krijimi i një liste leximi në përputhje me qëllimet tuaja si person dhe udhëheqës. Çfarëdo që ju intereson, pavarësisht se sa e veçantë, ka shumë libra për të eksploruar. Nëse nuk jeni të sigurt se ku të filloni kërkoni këshilla.
Nxitja e kreativitetit dhe inovacionit
Inovacioni kërkon njohuri dhe kuriozitet. Leximi i mundëson të dyja. Një eksplorim i një teme gjatë gjithë librit ju lejon të zhyteni në temë dhe ta shqyrtoni atë nga këndvështrime të shumta në një mënyrë që nuk e bëjnë formatet më të shkurtra. Kur udhëheqësit i shtojnë trurit të tyre informacion të ri dhe kohë për të eksploruar, vlerësuar dhe krijuar lidhje, ata krijojnë një mjedis të përgatitur për inovacion. Leximi nuk shton vetëm fakte në hapsirën tuaj të njohurive, ai është gjithashtu një studim i tregimit, bindjes dhe psikologjisë. Një studim tregon se leximi ka një ndikim të thellë pozitiv tek të rriturit. Leximi lidhet me performancën e lartë krijuese dhe një fjalor më të gjerë, si dhe është gjithashtu i lidhur ngushtë me rritjen e inteligjencës emocionale duke forcuar ndjeshmërinë dhe teorinë e mendjes. Plus, studimet sugjerojnë se leximi ka një veti mbrojtëse për trurin ndërsa plaket. Udhëheqësit që kërkojnë të përfitojnë nga këto avantazhe nuk duhet ta kufizojnë listën e tyre të leximit në seksionin e biznesit.
Lexo edhe: Forbes: 10 profesionet me pagesën më të lartë që janë imune ndaj AI në 2024
Bëjeni leximin një prioritet strategjik
Qëndroni fleksibël, lexoni një paragraf në një moment, ose lejoni vetes të filloni me kapitujt që ju interesojnë më shumë. Është një sfidë e vlefshme për ta përshtatur leximin në orarin tuaj. Qëndrimi i përditësuar mbi tendencat më të fundit mund të jetë pjesë e punës suaj, por merrni parasysh sa vlerë mund t’i shtoni rutinës duke zëvenduar 30 minuta lëvizje me 30 minuta lexim çdo ditë. Jepini përparësi leximit ashtu si i jepni përparësi nismave të tjera thelbësore të zhvillimit të lidershipit. Kur punonjësit e shohin udhëheqësin e tyre të përkushtuar ndaj rritjes, ata inkurajohen të adoptojnë të njëjtën qasje. Duke i dhënë përparësi zhvillimit përmes leximit, ju kultivoni aftësitë tuaja drejtuese dhe kontribuoni në një kulturë të të mësuarit të vazhdueshëm brenda ekipit tuaj.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
