Takimet one to one u japin udhëheqësve të ekipit dhe anëtarëve të ekipit kohë për t'u lidhur personalisht dhe për të folur në mënyrë private, për pritshmëritë ose shqetësimet e tyre në punë. Të pakt...

Të drejtosh një kompani mund të jetë thuajse e ngjajshme me drejtimin e një anije në një det jo të qetë. Krizat janë gjërat për të cilat çdo kompani duhet të jetë gjithmonë e përgatitur të përballet. ...

Nëse e gjeni veten në pozicionin e pyetjes "Ku mund të qëndroj si udhëheqës?" në një moment ju duhet të përballeni me disa të vërteta të ashpra për të matur veten kundër vështirësisë së lartë të u...

Durimi mund të jetë një nga tiparet më të vështira për t'u zotëruar personalisht dhe profesionalisht për shkak të presionit të madh që u bëhet drejtuesve për të gjeneruar rezultate të shpejta dhe ...

Të udhëheqësh do të thotë të drejtosh një staf apo një kompani. Por udhëheqje, në thelb, do të thotë njerëz që janë në kontakt me njerëz. Është inteligjenca emocionale, ajo që bën dallimin mes drejtue...

Udhëheqësit kanë nevojë për ndjekës për të udhëhequr dhe pa krijimin e ekipeve të tyre, udhëheqësit pragmatikë rrezikojnë të qëndrojnë vetëm. Eksplorimi i qëndrimeve të reja ndaj krijimtarisë në ven...

Ju keni punuar dhe puna juaj është paguar. Nëse kjo ishte një iniciativë e juaja fillestare, tani ju keni një staf të madh dhe punët po shkojnë më së miri. Edhe performanca gjithashtu. Nëse doni q...

Të gjithë menaxherët duan që ekipet e tyre të bashkëpunojnë dhe të shfaqin premisat e tyre të rritjes në karrierë. Por, cilët janë hapat konkretë që mund të ndërmarrin për të nxitur të tjerët, për një...

Nëse doni të jeni një udhëheqës më i mirë, ju mund të bëheni një i tillë. Kjo këshillë është një përmbledhje e sjelljeve "korrekte" ose të domosdoshme. (më tepër…)...

Gjetja e fjalëve të duhura kur i shisni idetë tuaja është kritike. Nëse po bëni pitch për një klient, apo po flisni me një kolegun tuaj në korridor, duhet të tregoni se ju besoni në atë që po thoni. (...