Si të silleni nëse ekipi juaj nuk do të largohet prej punës në distancë - Business Magazine Albania

Si të silleni nëse ekipi juaj nuk do të largohet prej punës në distancë

Menaxherët vazhdojnë të jenë mes dilemës së punonjësve që duan të vazhdojnë të punojnë nga shtëpia dhe drejtuesve të lartë që duan që të gjithë të kthehen në  zyrat e tyre. Si mund ta kaloni këtë tension?

Filloni duke zbuluar se çfarë i nxit shqetësimet e drejtuesve. A dyshojnë se njerëzit po e marrin seriozisht punën? A janë ata të shqetësuar se punonjësit nuk po bashkëpunojnë sa duhet? Pasi të dini se çfarë qëndron pas shtytjes së tyre për t’u kthyer, gjeni mënyra për t’i trajtuar ato shqetësime. Tregoni se puna në distancë është e dobishme për kompaninë, jo vetëm për individët.

Lexo edhe: Puna nga shtëpia po na dëmton sytë. Ja se si mund të mbroni shikimin tuaj

Për shembull, mund të theksoni aftësinë tuaj për të mbajtur punonjës të aftë që përndryshe do të largoheshin. Ju mund të vini në dukje se puna në distancë ofron aftësinë për të marrë më shumë fryte nga një grup më i gjerë talentesh. Merrni parasysh të pyesni departamentin tuaj të burimeve njerëzore nëse ata kanë të dhëna se si puna nga shtëpia po shpërblehet për kompaninë tuaj.

Gjithashtu, tregoni se ekipi juaj është i angazhuar pavarësisht se ku ndodhet. Për shembull, ju mund t’i ftoni drejtuesit në takime me video që përfshijnë punëtorë personalisht dhe në distancë, në mënyrë që ata të shohin se të gjithë janë të përkushtuar dhe marrin pjesë, pavarësisht se nga po telefonojnë.

Nëse lidershipi po ushtron presion që punonjësit të kthehen në zyrë dhe ju besoni se ekziston një ekuilibër që mund të funksionojë më mirë për të gjithë, provoni këto strategji për të shprehur rastin tuaj./ HBR 

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #37 - Prill 2025

Mendo lokalisht, vepro globalisht

Viti 2025 vjen me sfida dhe mundësi të mëdha në sektorë të rëndësishëm të ekonomisë sonë. Turizmi shqiptar po përjeton një rritje të jashtëzakonshme, ku duket se pas një prezantimi mbresëlënës në ITB Berlin, Shqipëria është gati të pozicionohet si një destinacion i rëndësishëm në hartën botërore me një ofertë të larmishme turistike. Paralelisht, tregu i pasurive të paluajtshme po përballet me ndyshime të shumta, ku investimet strategjike dhe zhvillimi i qëndrueshëm janë kyç për suksesin e këtij sektori.
Teknologjia vazhdon të transformojë mënyrën se si jetojmë dhe punojmë. Inteligjenca Artificiale nuk është më thjesht një mjet ndihmës, por një faktor vendimtar që po shkruan rregulla të reja në çdo industri.

Bota përballë sfidës së krijimit të një axhende më humane për Inteligjencën Artificiale – si mund ta vendosim atë në shërbim të njeriut, pa e shndërruar në një rrezik për demokracinë dhe ekonominë globale? Ndërsa jetojmë në një botë që ndryshon vazhdimisht, shohim sesi Fintech është një realitet i padiskutueshëm që po lehtëson ditë pas dite jetën dhe veprimtarinë e bizneseve dhe individëve. Ajo që konfirmojmë me siguri në këtë edicion është sesi bizneset shqiptare po përqafojnë gjithnjë e më shumë një qasje europiane në menaxhim, kulturë, lidership dhe investime, duke u nxitur drejt inovacionit dhe …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0