Si të silleni nëse ekipi juaj nuk do të largohet prej punës në distancë - Business Magazine Albania

Si të silleni nëse ekipi juaj nuk do të largohet prej punës në distancë

Menaxherët vazhdojnë të jenë mes dilemës së punonjësve që duan të vazhdojnë të punojnë nga shtëpia dhe drejtuesve të lartë që duan që të gjithë të kthehen në  zyrat e tyre. Si mund ta kaloni këtë tension?

Filloni duke zbuluar se çfarë i nxit shqetësimet e drejtuesve. A dyshojnë se njerëzit po e marrin seriozisht punën? A janë ata të shqetësuar se punonjësit nuk po bashkëpunojnë sa duhet? Pasi të dini se çfarë qëndron pas shtytjes së tyre për t’u kthyer, gjeni mënyra për t’i trajtuar ato shqetësime. Tregoni se puna në distancë është e dobishme për kompaninë, jo vetëm për individët.

Lexo edhe: Puna nga shtëpia po na dëmton sytë. Ja se si mund të mbroni shikimin tuaj

Për shembull, mund të theksoni aftësinë tuaj për të mbajtur punonjës të aftë që përndryshe do të largoheshin. Ju mund të vini në dukje se puna në distancë ofron aftësinë për të marrë më shumë fryte nga një grup më i gjerë talentesh. Merrni parasysh të pyesni departamentin tuaj të burimeve njerëzore nëse ata kanë të dhëna se si puna nga shtëpia po shpërblehet për kompaninë tuaj.

Gjithashtu, tregoni se ekipi juaj është i angazhuar pavarësisht se ku ndodhet. Për shembull, ju mund t’i ftoni drejtuesit në takime me video që përfshijnë punëtorë personalisht dhe në distancë, në mënyrë që ata të shohin se të gjithë janë të përkushtuar dhe marrin pjesë, pavarësisht se nga po telefonojnë.

Nëse lidershipi po ushtron presion që punonjësit të kthehen në zyrë dhe ju besoni se ekziston një ekuilibër që mund të funksionojë më mirë për të gjithë, provoni këto strategji për të shprehur rastin tuaj./ HBR 

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #36 - Tetor 2024

Vjeshta solli rikthimin e aktiviteteve biznesore në ritmin e tyre të plotë, pas pushimeve të verës. Sipërmarrjet shqiptare, me dinamikat e tyre të pandalshme, janë aktualisht para një sfide dhe mundësie më të madhe. Proceset e përafrimit me BE-në krijojnë një mundësi për një treg më të madh, por kjo kërkon njëkohësisht përgatitjen të duhur për tregun.

Eventet e fundit, veçanërisht Future2Tech, tregoi se shumë kompani shqiptare, kryesisht në fushën e zhvillimit të Softwareve, po punojnë tashmë për tregun e huaj dhe janë kompani ndërkombëtare në kuptimin e plotë të fjalës. 

Në brendësi të këtij numri ne kemi sjellë histori brandesh dhe histori njerëzore; histori sipërmarrësish dhe profesionistësh, të cilët kanë investuar kohë dhe pasion në punët e tyre për të parë rezultatet që duken sot. Një prej brandeve për të cilin flasim sot, mbyll 3 dekada biznes në Shqipëri, diçka që vlen të marrë përgëzime nga të gjithë. 

Histori nga vendi dhe diaspora, rrugëtime në tregti, shërbim, apo edhe konsulencë, ky numër sjell një gamë të gjerë artikujsh, të shtrirë madje mes biznesit dhe artit, të cilat, kur ndërthuren, sjellin zhvillime shumë të bukura për shoqërinë.

Interesant është fakti se kushdo që …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0