Njerëzit kanë nevojë për këtë aftësi “thelbësore” njohëse dhe më pak e kanë atë se kurrë më parë, thotë psikologu: ”Është një shqetësim i madh” - Business Magazine Albania

Njerëzit kanë nevojë për këtë aftësi “thelbësore” njohëse dhe më pak e kanë atë se kurrë më parë, thotë psikologu: ”Është një shqetësim i madh”

Aftësi

Njerëzit po humbasin aftësitë njohëse dhe sociale që u nevojiten për një jetë personale dhe profesionale të lulëzuar, thotë psikologu organizativ Richard Davis.

“Ne jemi në rrezik të humbasim këtë aftësi thelbësore që unë e quaj pranueshmëri”, thotë Davis, drejtor menaxhues i firmës konsulente udhëheqëse me bazë në Toronto, Russell Reynolds Associates. ”Është aftësia për të pasur gjykim të mirë, për të pasur njohuri për njerëzit dhe është një shqetësim i madh”, shtoi ai.

Teknologjia, media sociale dhe inteligjenca artificiale janë fajtorë, shton Davis: “Njerëzit mbështeten aq shumë në telefonat e tyre, saqë ata janë gjithnjë e më të paaftë për të bërë thirrje gjykimi vetë. Është një aftësi njohëse që duhet ta ushtroni në të vërtetë për të mos e humbur atë.”

Davis përdor GPS si shembull. Njerëzit dikur përdornin harta fizike, ose memorie, për të arritur atje ku duhej të shkonin. Tani, nëse telefoni juaj nuk funksionon, mund ta gjeni veten të humbur më lehtë.

“Çfarë ndodh kur Waze dështon? Kur nuk keni një sinjal celular? Kur nuk kemi ChatGPT?” thotë Davis.

Aftësia e njerëzve për të folur dhe për t’u lidhur me njëri-tjetrin është në rrezik të ngjashëm, thotë ai.

“Nëse koka juaj është në telefonin tuaj, po takoni njerëz përmes profileve të Tinder ose po i merrni vendimet e biznesit bazuar thjesht në një rezyme dhe duke mos parë apo shpenzuar vërtet kohë me një person, ju po humbisni aftësinë tuaj thelbësore njerëzore për të pasur njohuri për njerëzit e tjerë”, thotë Davis.

Të qenit i aftë për teknologjinë mund t’ju ndihmojë me efikasitet, produktivitet dhe mësim. Por, mbështetja e vazhdueshme në pajisjet tuaja nuk do t’ju bëjë të suksesshëm në planin afatgjatë, thotë Davis.

Shfaqja e aftësisë për të përfunduar detyrat, për të zgjidhur problemet dhe për të takuar njerëz vetë do t’ju bëjë të shkoni larg. Disa CEO i vlerësojnë ato aftësi te punonjësit e mundshëm dhe i kërkojnë ato kur peshojnë kandidatët për promovime. Përpiquni dhe kufizoni sa po arrini për celularin tuaj, këshillon Davis. 20% e të rriturve amerikanë midis moshës 18 dhe 29 vjeç janë të varur nga smartfonët, sipas të dhënave të janarit nga Qendra Kërkimore Pew.

Edhe një reduktim i vogël i përdorimit të telefonit mund t’ju ndihmojë të krijoni hapësirë ​​për aktivitete “pa ekran” që forcojnë aftësinë tuaj të pranimit dhe njohjen, si ushtrimet dhe leximi i librave, tha për Make Amy Blankson, një eksperte lumturie dhe bashkëthemeluese e Institutit Digital Wellness.

Ushtrimi rrit rrjedhjen e gjakut në tru dhe redukton stresin dhe ankthin, duke e bërë më të lehtë rimbushjen mendore pas një dite të gjatë pune, tregojnë studimet. Në mënyrë të ngjashme, leximi mund të përmirësojë funksionin afatgjatë të trurit dhe kujtesën.

“Ngrije kokën nga telefoni, dil dhe takoni njerëz personalisht. Do të keni shumë më tepër njohuri për njerëzit, do të merrni vendime shumë më të mira dhe do të keni njohuri më të mirë për të tjerët”, thotë Davis.

cnbc.com

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Karakteri nuk zhvillohet me thjeshtësi, por nëpërmjet përvojës së vuajtjeve.”
— Helen Keller
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0