Meta planifikon të nisë një valë të parë të gjerë pushimesh nga puna më 20 maj, ndërsa shkurtime të tjera priten më vonë gjatë vitit, sipas tre burimeve të njohura me planet e kompanisë, të cituara nga Reuters. Kompania që zotëron Facebook dhe Instagram synon të reduktojë rreth 10% të fuqisë së saj globale punëtore, që përkthehet në afërsisht 8,000 punonjës në këtë fazë të parë, sipas njërit prej burimeve.
Sipas të njëjtave burime, Meta po planifikon edhe një raund të dytë pushimesh në gjysmën e dytë të vitit 2026, megjithëse detajet për datën dhe përmasën e këtyre shkurtimeve nuk janë finalizuar ende. Drejtuesit mund të rishikojnë planet në varësi të zhvillimeve në fushën e inteligjencës artificiale.
Muajin e kaluar, Reuters raportoi se kompania mund të reduktojë mbi 20% të stafit të saj global. Meta nuk ka pranuar të komentojë mbi kohën apo përmasën e këtyre planeve.
CEO Mark Zuckerberg po investon qindra miliarda dollarë në inteligjencën artificiale, me synimin për të transformuar rrënjësisht mënyrën e funksionimit të kompanisë. Ky është një trend i gjerë që po ndiqet nga kompanitë e mëdha amerikane, veçanërisht në sektorin e teknologjisë.
Amazon ka shkurtuar rreth 30,000 punonjës të stafit korporativ në muajt e fundit, që përbën afërsisht 10% të punonjësve të saj të zyrës, ndërsa kompania fintech Block ka reduktuar pothuajse gjysmën e stafit të saj në shkurt. Në të dyja rastet, drejtuesit i kanë lidhur këto vendime me rritjen e efikasitetit përmes inteligjencës artificiale.
Lexo edhe: Alzheimer mund të nisë që në të 30-at?! Zbulimi për “sistemin e fshehtë të alarmit” në tru që po ndryshon gjithçka
Sipas faqes Layoffs.fyi, e cila monitoron pushimet nga puna në sektorin e teknologjisë, 73,212 punonjës kanë humbur vendin e punës deri tani këtë vit. Në të gjithë vitin 2024, ky numër ishte 153,000.
Pushimet e planifikuara nga Meta këtë vit do të jenë më të mëdhatë që nga ristrukturimi i viteve 2022–2023, të cilin kompania e quajti “viti i efikasitetit”, kur u eliminuan rreth 21,000 vende pune. Në atë periudhë, aksionet e Meta-s ishin në rënie të fortë dhe kompania po përpiqej të korrigjonte pritshmëritë e rritjes së periudhës së pandemisë, të cilat rezultuan të paqëndrueshme.
Këtë herë, kompania ndodhet në një pozicion financiar më të qëndrueshëm, por drejtuesit parashikojnë një të ardhme me më pak nivele menaxhimi dhe efikasitet më të lartë, të mundësuar nga përdorimi i inteligjencës artificiale.
Aksionet e Meta janë rritur me 3.68% që nga fillimi i vitit, megjithëse mbeten nën nivelin rekord të arritur verën e kaluar. Gjatë vitit të kaluar, kompania gjeneroi mbi 200 miliardë dollarë të ardhura dhe arriti një fitim prej 60 miliardë dollarësh, pavarësisht shpenzimeve të mëdha në inteligjencën artificiale.
Në fund të vitit, Meta kishte rreth 79,000 punonjës, sipas raportimeve të saj zyrtare.
Së fundmi, kompania ka riorganizuar ekipet në divizionin Reality Labs dhe ka transferuar inxhinierë në një strukturë të re të quajtur “Applied AI”, e fokusuar në zhvillimin e agjentëve të inteligjencës artificiale që mund të shkruajnë kod dhe të kryejnë detyra komplekse në mënyrë autonome.
Një pjesë e stafit pritet gjithashtu të zhvendoset në njësinë Meta Small Business, e krijuar muajin e kaluar, si pjesë e këtij ristrukturimi.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
