E rëndësishme për të marrë parasysh është ndikimi i paparashikueshëm që gratë mund të kenë në pozicionet udhëheqëse. Forca e jashtëzakonshme që ato kanë dhe mund t’a përdorin atë dhe në rolet drejtuese.
Gratë udhëheqëse demonstrojnë vazhdimisht këto cilësi kryesore:
1. Qëndrueshmëria
Qëndrueshmëria është një fjalë kyçe e kohës së sotshme dhe është një nga cilësitë kryesore që vërehet tek gratë që formojnë ekskluzivitetin. Një studim i SAS i vitit 2023 zbulon se 97% e drejtuesve mendojnë se elasticiteti është i rëndësishëm për biznesin e tyre, por më pak se gjysma (47%) e konsiderojnë organizatën e tyre elastike. Gratë janë të kualifikuara në mënyrë unike për të plotësuar atë boshllëk të elasticitetit, ato me gjasë duhet të ishin eksperte të elasticitetit për të arritur rolet drejtuese. Harvard Business Review zbuloi se “asnjë moshë nuk ishte mosha e duhur për të qenë një grua udhëheqëse. Gjithmonë ekzistonte një justifikim i bazuar në moshën për të mos marrë seriozisht gratë, për të zbritur mendimet e tyre ose për të mos punësuar ose promovuar ato.”
Gratë udhëheqëse mund të përballen me shumë sfida, por qëndrueshmëria që mësojmë gjatë rrugës është një superfuqi.
2. Autenticiteti
Gratë udhëheqëse kanë një ndjenjë shumë të fortë për veten. Ato e dinë se kush janë, në çfarë besojnë, ku shkëlqejnë dhe për çfarë duhet të punojnë. Dhe ato e thonë pa hezitim.
Gratë që kuptojnë personalitetin, vlerat dhe vizionin kanë mundësinë të japin një shembull si lidere autentike. Ekziston një marrëdhënie e rëndësishme midis udhëheqjes autentike dhe performancës së punonjësve në vendin e punës.
3. Komunikuesit pozitivë
Një studim i fundit nga S&P Global zbuloi se lideret femra komunikojnë vazhdimisht më pozitivisht sesa homologët e tyre meshkuj. Gratë kanë më shumë gjasa të përdornin fjalë në lidhje me ndjeshmërinë, diversitetin dhe përshtatshmërinë, ndërsa burrat kanë më shumë gjasa të përdornin gjuhën e lidhur me transaksionet, rritjen dhe performancën. Pozitiviteti dhe theksi mbi ndjeshmërinë, diversitetin dhe përshtatshmërinë ndikojnë në çdo element të një ekipi dhe mund të ndihmojnë në tërheqjen dhe mbajtjen e talenteve të larta. Për të qenë më i miri, duhet të merrni nga spektri i plotë i stileve të komunikimit.
4. Empatia
Ndjeshmëria e grave i ndihmon ato të fuqizojnë punonjësit dhe të kuptojnë klientët e tyre. Njerëzit kujtojnë se si i bëni ata të ndihen edhe më shumë sesa kujtojnë fjalët që thoni. Pavarësisht nëse e quani empati , inteligjencë emocionale ose diçka tjetër, gratë udhëheqëse të shkëlqyera e kanë gjithmonë atë. Kjo forcë nuk ka të bëjë me të qenit i mirë, ka të bëjë me të kuptuarit e vërtetë të njerëzve me të cilët ndërveproni dhe ta përdorni atë për të gjetur rrugën më të mirë përpara. Sa më shumë drejtuesit të tregojnë ndjeshmëri dhe të kërkojnë sinqerisht të kuptojnë dëshirat dhe nevojat e punonjësve, aq më të lumtur do të jenë ekipet e tyre.
6. I orientuar nga veprimi
Një vizion i përsosur vlen shumë. Gratë udhëheqëse e kuptojnë shumë mirë këtë. Ato janë vendimtare sepse e dinë se nuk ka kohë për të humbur, pasi ju është dashur shumë kohë dhe punë e vështirë për të arritur atje ku janë, ndaj nuk ngurrojnë të ndërmarrin hapat e nevojshëm për të arritur nivelin tjetër.
Të gjitha pikat e lartpërmendura janë të pranishme në vendimmarrjen e grave udhëheqëse. Përqendrimi i tyre në bashkëpunimin pozitiv dhe mirëkuptimin empatik rezulton në vendime që janë të besuara nga ekipi i tyre. Qëndrueshmëria e tyre jep një shembull në kohë pasigurie ose beteje. Rruga drejt lidershipit për gratë duket pak më ndryshe. Koha dhe mirëkuptimi po e ndryshojnë këtë, por tani për tani sfidat me të cilat përballen gjatë rrugës mund të ndihmojnë në formimin e tyre si udhëheqëse.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
