Në një periudhë ku bota korporative përballet me disrupcion të vazhdueshëm, transformimi nuk është më një opsion, por një detyrim strategjik. Në këtë kontekst, Women on Boards Albania sjell një bisedë të nivelit të lartë me një nga figurat më të respektuara në udhëheqjen transformuese, Olga Loskutova, një lidere me përvojë të provuar në menaxhimin ekzekutiv dhe transformimet kulturore, komerciale dhe teknologjike në kompani globale.
Kush është Olga Loskutova?
Olga Loskutova sjell mbi 20 vite përvojë në industrinë e mallrave të konsumit, inovacionit dhe transformimit dixhital, duke mbajtur role strategjike si Drejtoreshë Menaxhuese Rajonale dhe VP General Manager në Nestlé, SABMiller dhe Whirlpool. Së fundmi, ajo shërbeu si Deputy CEO dhe më pas Chief Operating Officer në GDEV, një grup teknologjik në industrinë e gaming dhe argëtimit dixhital, ku udhëhoqi krijimin e strukturave të reja operative dhe strategjike, me fokus në transformimin përmes inteligjencës artificiale. Olga është e njohur për qasjen e saj të balancuar mes vendimmarrjes komerciale dhe kulturës së qëndrueshme organizative, duke u bërë një referencë e fortë për liderët që duhet të manovrojnë me sukses në klimë të pasigurt ekonomike dhe teknologjike. Ajo është gjithashtu një folëse e rregullt në komunitete prestigjioze si INSEAD Alumni Association, Università Bocconi, dhe forume ndërkombëtare të udhëheqjes.
Çfarë e bën këtë event ndryshe?
Ndryshe nga formatet e zakonshme, kjo bisedë virtuale fokusohet në rastet konkrete të transformimeve reale që Olga ka drejtuar, duke përfshirë:
- Integrimi pas bashkimeve dhe rikthimi operativ në Nestlé (2008–2010), ku udhëhoqi një strukturë të re komerciale në Bistroff.
- Transformimi i modelit të biznesit në Nestlé Belarus (2010–2012) për të përballuar një krizë financiare kombëtare dhe për të ristrukturuar zinxhirin operativ.
- Zgjerimi i shpejtë i tregjeve dhe menaxhimi i blerjeve të njëpasnjëshme në SABMiller Western Europe (2014–2017).
- Ndërtimi i një kulture konsumator-qendrore në clusterin e saj rajonal me 24 tregje (2017–2019).
- Transformimi dixhital dhe konsolidimi i brandeve në Whirlpool North America (2019–2021).
- Transformimi përmes AI si pjesë e lidershipit ekzekutiv në GDEV deri në korrik 2025.
Këto raste do të ilustrojnë se si transformimi nuk është vetëm një projekt strukturor, por një proces i vazhdueshëm që kërkon vendimmarrje të guximshme, menaxhim të qëndrueshëm të talenteve dhe krijimin e një mendësie elastike në të gjitha nivelet.
Pse duhet të merrni pjesë
Eventi është konceptuar për anëtarë bordesh, drejtues ekzekutivë, menaxherë të niveleve të mesme që synojnë pozita më të larta, si dhe për profesionistë që kërkojnë të kuptojnë nga afër si ndërtohen organizatat rezistente dhe të orientuara nga teknologjia dhe konsumatori.
Çfarë do të përfitoni?
- Njohuri praktike mbi menaxhimin e krizave dhe integrimin pas bashkimeve.
- Strategji konkrete për transformimin dixhital dhe qasjen konsumator-qendrore.
- Perspektiva mbi rolin e AI në modelet e reja të biznesit.
- Reflektime mbi rolin e diversitetit, përfshirjes dhe zhvillimit të talenteve në suksesin afatgjatë.
- Një pjesë pyetje -përgjigje interaktive ku pjesëmarrësit mund të marrin këshilla të drejtpërdrejta.
Si të bëheni pjesë
Eventi do të mbahet online, në LinkedIn, në formatin fireside chat dhe është i hapur për të gjithë profesionistët që duan të kuptojnë transformimin përtej sloganeve.
Rezervoni pjesëmarrjen tuaj këtu: Klikoni për t’u regjistruar dhe ndjekur bisedën
Në një epokë ku drejtuesit testohen jo vetëm nga tregu, por nga aftësia për të menaxhuar të panjohurën, përvoja dhe reflektimi i një lidere si Olga Loskutova janë më të nevojshëm se kurrë. Kjo bisedë nuk ofron formula magjike, por mësime reale nga terreni, të cilat mund të bëjnë diferencën në tavolinën tuaj të bordit nesër.
Women on Boards Albania vazhdon të krijojë hapësira ku fuqizimi i grave lidhet drejtpërdrejt me qeverisjen e mirë dhe të ardhmen e biznesit.
Mbase një nga këto gra jeni ju.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
