Trajnimi “Mëso të kërkosh, të gjesh dhe të mbash një punë”

Trajnimi “Mëso të kërkosh, të gjesh dhe të mbash një punë”


 

Qendra ” Gratë në Shërbim Publik”, në përmbushje të misionit për fuqizimin e grave dhe të rinjve nëpërmjet edukimit, starton këtë muaj një seri trajnimesh mbi edukimin joformal. Trajnimi i parë do të jetë me datë 26 dhe 27 Mars, ora 17:00-19:00, pranë sallës së konferencave të Iliria Butique Hotel.

Trajnimi “Mëso të kërkosh, të gjesh dhe të mbash një punë” do t’i ofrojë pjesëmarrësve njohuritë e duhura për t’u pregatitur mbi të ardhmen e tyre profesionale. Ky trajnim është i vlefshëm për të gjithë punëkërkuesit e të gjitha fushave dhe moshave.

Lexo: Ja sesi të jeni versioni më i mirë i vetes tuaj në punë

Ne rast se je duke kërkuar për punë dhe ke nevojë për ndihmë, ky trajnim do t’u garantojë suksesin në aplikimin e rradhës. Drejtuese të trajnimit do të jenë Anisa Bardhi dhe Erinda Skura.

Anisa Bardhi, bashkëthemeluese e WPS Albania, është shkolluar prej 8 vitesh në Londër dhe diplomuar në Menaxhim Hotelerie nga “Glion Institute of Higher Education”. E kthyer në Shqipëri, tashmë si një grua në biznes, Anisa ka tre vite që menaxhon biznesin familjar “Iliria Boutique Hotel”. Me kthimin e saj nga Anglia, fillimisht u angazhua me hapjen e barit studentor Nomad i cili sot gëzon një klientelë dhe staf besnik. Anisa është e apasionuar pas hotelerisë dhe zhvillimit të turizmit, prandaj dhe fokusi i saj kryesorë është trajnimi dhe mirëqënia e punëtorëve.

Përvojës së saj si menaxhere, rekrutuese dhe trajnere stafi i është shtuar dhe ajo e mësimdhënies dhe trajnimeve pranë Shollës së Kulinarisë Neranxi, mbi krijimin e CV-së, intervistave, zgjidhjes së konflikteve, bashkëpunimi në grup dhe kërkesat e punëdhënësit ndaj punëmarrësit, në bazë të pozicionit të punës. Anisa është personi i duhur për të ndihmuar çdo punëkërkues, si të kërkojë, gjejë dhe të mbajë punën ideale që i përshtatet aftësive të tyre.

Erinda Skura është diplomuar në nivelin Bachelor për Administrim të Politikave Sociale në Fakultetin e Shkencave Sociale si dhe për Master i Shkencave në Administrim Publik, Fakulteti Ekonomik. Që prej vitit 2013 ka qënë pjesë e institucioneve publike si Instituti i Sigurimeve Shoqërore dhe Ministria e Mirëqenies Sociale. Ajo vjen edhe me një eksperiencë në sektorin privat si trajnere e burimeve njerëzore.

Që prej vitit 2017 është pjesë aktive e shoqërise civile duke ofruar kontribut në projekte të organizatave ndërkombëtare dhe kombëtare. Aktualisht punon si specialiste ndërmjetësimi, për grupet vulnerabël, duke ofruar trajnime për këshillimin e karrierës si dhe duke krijuar mundësi të reja punësimi përmes një rrjeti bashkëpunëtorësh, me qëllim integrimin e të rinjve në tregun e punës.

Lexo: E ardhmja e punës sot është në çdo vend dhe në çdo kohë

Trajnimi do të zhvillohet në dy ditë dhe në përfundim pjesëmarrësit do të pajisen me çertifikatë pjesmarrje.

Temat që do trajtohen janë;

Dita e parë

  1. CV

1.1       Historiku i CV

1.2       Rregullat e arta për shkrimin e një CV

1.3       Ndryshimet dhe ngjashmëritë midis CV sipas formatit Europass dhe formatit amerikan.

1.4       Çfarë duhet dhe nuk duhet të bëjmë gjatë shkrimit të një CV.

1.5       Dërgimi me email i CV

1.6       Punë praktike mbi shkrimin e CV sipas formatit Europass.

 

  1. Letra e Motivimit

2.1       Çfarë është letra e motivimit

2.2       Rregulla të përgjithshme kur shkruajmë një letër motivimi.

2.3       Sruktura e letrës së motivimit.

2.4       Shëmbull i një letre motivimi.

 

  1. Letra e referencës

3.1       Çfarë është letra e referencës dhe kur përdoret ajo.

3.2       Struktura standarte e letrës së referencës.

3.3       Elementët që duhet të përfshijmë në një letër rekomandimi në mënyrë që ajo të evidentohet nga punëdhënësi potencial.

3.4       Shembull i një letre reference.

 

Dita e dytë;

  1. Intervista e punës

4.1       Tipet e ndryshme të intervistave

4.2       Çfarë duhet të bëni përpara, gjatë dhe pas një interviste

4.3       Struktura dhe disa pyetje që përdoren rëndom në intervista

4.4       Pyetjet dhe përgjigjet më të mira gjatë një interviste pune.

 

  1. Si të kërkojmë punë

5.1       Networku

5.2       Referencat

5.3       Website punësimi

5.4       Panairet e punës

5.5       Agjensitë e rekrutimit

5.6       Internship-et

Lexo: 5 mënyra sesi të kaloni një fundjavë produktive dhe të ktheheni me energji në punë

Kostoja administrative e pjesmarrjes në trajnim për të dyja ditët është 30 mijë lek të vjetra (përfshirë certifikatën) dhe 20 mijë lek të vjetra për pjesmarrjen vetëm në ditën e parë.

Nëse sjell një mik nga tarifa juaj zbriten 5 mijë lek të vjetra ndësa nëse sjell dy miq të zbriten 10 mijë lek.

Numri i pjesmarrësve në trajnim do të jetë 30 persona, prandaj, të interesuarit, për efekt konfirmimi, të shkruajnë në adresën e emailit: wpsalbania@gmail.com

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #34 - Mars 2024

Për një vit të mbarë!

Viti 2024 ka nisur me sfidat dhe mundësitë e tij. Ndërsa kompanitë do të duhet të përballen me disa ndryshime ligjore dhe njëkohësisht trendet e tregjeve: si rritje çmimesh dhe rritje e kostos së fuqisë punëtore, startupet janë para mundësive dhe një klime favorizuese. Thirrje të shumta janë hapur në fushën e biznesit, kulturës dhe ideve të gjelbërta. Ndër më të rëndësishmit, programi i qeverisë për financimin e 80 startupeve në tre faza zhvillimi të tyre

Për të kuptuar rëndësinë e bizneseve të reja, veçanërisht në teknologji, mjafton të shohim që edhe sipërmarrje të konsoliduara vendase, si një grup kompanish si Balfin, kanë një vëmendje të theksuar tek startupet. Z. Samir Mane, President i këtij grupi, prej kohësh ka treguar interes, duke i mbështetur, por edhe duke investuar në një prej startupeve që pritet të sjellë revolucion në bio-inxhinieri. Vëmendja tek risia dhe inovacioni vlerësohet të jetë një nga arsyet kryesore, përse audienca jonë e zgjodhi në kompeticionin tonë të dhjetorit si Sipërmarrësi i Vitit. Në një intervistë ekskluzive, z. Mane tregon për ne copëza domethënëse nga …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0