Stresi i punonjësve për shëndetin mendor po ndikon në punën e tyre - Business Magazine Albania

Stresi i punonjësve për shëndetin mendor po ndikon në punën e tyre

Punonjës

Punonjësit kanë një lutje për punëdhënësit me fillimin e muajit të ndërgjegjësimit për shëndetin mendor: Kushtojini vëmendje shëndetit tonë mendor! Rreth 79 për qind e punëtorëve në Sondazh Harris, të lëshuar nga organizata jofitimprurëse e shëndetit mendor Mind Share Partners, thanë se punët e tyre do të ishin më të mira nëse punëdhënësi i tyre tregonte më shumë shqetësim për mirëqenien e tyre mendore.

Sondazhi, i cili anketoi 1,065 të rritur të punësuar me kohë të plotë, zbuloi se më shumë se një e treta e punëtorëve (35 përqind) përmendin shëndetin mendor si burimin më të madh të stresit që ndikon në aftësinë e tyre për të bërë punën e tyre. Në fakt, punëtorët janë më të stresuar për shëndetin e tyre mendor sesa për shëndetin e tyre fizik (30 përqind), sigurinë e punës (25 përqind), çështjet sociale (17 përqind) ose kujdesin (16 përqind).

“Kaq shumë lajme dhe zhvillime kanë ndodhur gjatë gjashtë muajve të fundit që kur bëmë raportin dyvjeçar, si pushimet nga puna”, thotë Kevin Nix, një zëdhënës i Mind Share. Ai thotë se plani në vazhdim është të lëshojë sondazhe më të rregullta.

Sondazhi zbuloi gjithashtu se gati gjysma e punonjësve me kohë të plotë, 48 përqind, janë të shqetësuar për sigurinë e tyre të punës.

Pavarësisht hapave që punëdhënësit kanë marrë për të përmirësuar shëndetin mendor të punonjësve të tyre gjatë viteve të fundit, sfidat mbeten. Sipas anketës, faktorët kryesorë që ndikojnë në shëndetin mendor të punonjësve përfshijnë humbjen, ngarkesat e rënda të punës dhe vetë përvojën e punës.

Nix thotë se një mënyrë për të reduktuar stigmën rreth çështjeve të shëndetit mendor në vendin e punës është që liderët të ndajnë historinë e tyre personale të shëndetit mendor.

“Kur drejtuesit flasin për mënyrën se si i përdorin përfitimet e shëndetit mendor u jep një strukturë leje punonjësve që të bëjnë të njëjtën gjë”, u shpreh ai.

Ai shton që punëdhënësit të mendojnë për shëndetin mendor si një investim afatgjatë.
“Arritja është të bëjmë diçka për këtë muaj. Por, kjo duhet të jetë një lojë afatgjatë”, shtoi ai.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #34 - Mars 2024

Për një vit të mbarë!

Viti 2024 ka nisur me sfidat dhe mundësitë e tij. Ndërsa kompanitë do të duhet të përballen me disa ndryshime ligjore dhe njëkohësisht trendet e tregjeve: si rritje çmimesh dhe rritje e kostos së fuqisë punëtore, startupet janë para mundësive dhe një klime favorizuese. Thirrje të shumta janë hapur në fushën e biznesit, kulturës dhe ideve të gjelbërta. Ndër më të rëndësishmit, programi i qeverisë për financimin e 80 startupeve në tre faza zhvillimi të tyre

Për të kuptuar rëndësinë e bizneseve të reja, veçanërisht në teknologji, mjafton të shohim që edhe sipërmarrje të konsoliduara vendase, si një grup kompanish si Balfin, kanë një vëmendje të theksuar tek startupet. Z. Samir Mane, President i këtij grupi, prej kohësh ka treguar interes, duke i mbështetur, por edhe duke investuar në një prej startupeve që pritet të sjellë revolucion në bio-inxhinieri. Vëmendja tek risia dhe inovacioni vlerësohet të jetë një nga arsyet kryesore, përse audienca jonë e zgjodhi në kompeticionin tonë të dhjetorit si Sipërmarrësi i Vitit. Në një intervistë ekskluzive, z. Mane tregon për ne copëza domethënëse nga …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0