Rregulli i thjeshtë për ta bërë shefin të thotë "po"

Rregulli i thjeshtë për ta bërë shefin të thotë “po”


Është një ekperiencë e provuar. Beth Comstock mësoi si të merrte miratimin e shefit me një strategji të vogël. Kujdes! Kërkon shumë këmbëngulje.

E ka quajtur “Rregulli 3 herë” dhe ja si funksionon.

*Elizabeth “Beth” Comstock është një drejtuese e biznesit amerikan. Ajo është ish zëvendës kryetare e General Electric. Drejtoi për disa kohë GE Business Innovations, ku zhvilloi biznese të reja, tregje dhe modele të shërbimit; nxiti vlerën e markës dhe partnerët për të rritur kulturën krijuese të GE-së.

“Unë shkoja të paktën tre herë me një ide. Kjo kërkon shumë vetëbesim. Por vetëm sepse dikush ju thotë “jo”, pse mos të ktheheni sërish dhe të merrni informacion?

Ju ndoshta keni më shumë kapacitet dhe leje sesa mendoni. Dhe unë ju sfidojë, sepse kam dëgjuar shumë njerëz të bezdisshëm në punën time (të gjithë i kemi vërdallë) të cilët më thonë “Shefi nuk do pranojë,” “Nuk ka mjaftueshëm para,” apo “Më mirë mos u merr”. Por kjo nuk është gjithmonë e vërtetë.

Provoni gjëra të vogëla, thotë ajo. Shkoni sërish te shefi dhe i thonë “Shiko çfarë bëra. Funksionon, a mund të paguhem për të bërë më shumë punë të tilla?

Shumë njerëz stepen dhe ndjekin një ideologji frike të gabuar. Nëse punoni fort, ju bëheni më i mirë dhe kështu kontribuoni në rritjen tuaj dhe ndryshimin e kompanisë, sado i vogël qoftë ai.

Herën e parë, ideja juaj ndoshta nuk është gati. Ju nuk jeni gati. Por unë jam një njeri me besim të madh. Përgjigjia “jo”që merrni shpesh është thjesht një “jo, akoma”. Këmbëngulni, rikthehuni sërish e sërish, nëse besoni vërtet tek ajo që doni.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Mos ndiq pararatë, ndiq pasionin.”
— Tony Hsieh
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0