Punonjësit shpesh përdorin mjete inteligjence artificiale (IA) në punë pa miratimin e departamentit të IT-së, duke u mbështetur në parimin “më mirë falje sesa leje”. Në një kompani teknologjike të shërbimeve financiare, një inxhinier softuerësh, i cili preferohet të quhet thjesht John, theksoi se përdorimi i mjeteve personale të IA është më i lehtë se për të ndjekur proceset e gjatë të miratimit. Sipas një anketimi nga Software AG, rreth gjysma e punonjësve që kryejnë punë njohëse përdorin mjete të tyre të IA, kryesisht për shkak se disa departamente IT nuk ofrojnë zgjidhjet më të avancuara ose për shkak se punonjësit duan të zgjedhin mjetet që u përshtaten më mirë nevojave të tyre.
Në rastin e John-it, ndërsa kompania ofron GitHub Copilot për zhvillim softuerik me ndihmën e IA, ai ka zgjedhur Cursor-in për shkak të aftësisë së tij për të kompletuar rreshta të shumtë të kodit në një kohë të shkurtër, duke rritur kështu rrjedhshmërinë dhe produktivitetin. Ai shpjegon se përdorimi i mjeteve pa autorizim nuk shkel ndonjë rregull të kompanisë, por thjesht shmang një proces të lodhshëm të aprovimit të shpenzimeve, duke iu referuar fleksibilitetit dhe shpejtësisë së veprimit.
Ndërkohë, lëshimi i modelit falas IA nga Kina, DeepSeek, pritet të zgjerojë më tej opsionet për përdorim profesional. Për shembull, një menaxher produkti në një kompani të ruajtjes së të dhënave – i cili përdor emrin Peter për të mbajtur anonimitetin – përdor ChatGPT përmes mjetit kërkimor Kagi, edhe pse kompania e tij ka ndaluar përdorimin e mjeteve të jashtme të IA. Për Peter-in, IA ofron më shumë se thjesht përgjigje të shpejta; mjeti shërben si një partner debati strategjik, duke i ofruar mundësinë të sfidojë idetë e tij nga këndvështrime të ndryshme, duke kursyer kohë në analizimin e materialeve komplekse.
LEXO EDHE:Personazhet që lanë gjurmë në histori, mes tyre edhe një shqiptare!
Megjithatë, përdorimi i mjeteve të paautorizuara të IA sjell rreziqe të konsiderueshme. Procesi i trajnimit të modeleve të IA përfshin përpunimin e sasive të mëdha të të dhënave, dhe rreth 30% e aplikacioneve të përdorura mund të përfitojnë nga informacioni që futet nga përdoruesit. Kjo situatë ngre shqetësime lidhur me ruajtjen dhe shpërndarjen e të dhënave konfidenciale, edhe pse ekspertët theksojnë se nxjerrja e informacionit të ndjeshëm direkt nga këto mjete mbetet sfiduese.
Një tjetër sfidë është kontrolli i të dhënave, pasi kompanitë nuk kanë ndikim të plotë mbi shërbimet e jashtme të IA, të cilat mund të jenë të prekshme ndaj sulmeve kibernetike. Megjithatë, përfitimet e këtyre mjeteve, veçanërisht për punonjësit e rinj, janë të dukshme. Siç shprehet nga një drejtues në një kompani shërbimesh softuerike britanike, IA mundëson “përmbledhjen e pesë viteve të përvojës në vetëm 30 sekonda të inxhinierisë së prompt-it”, duke u krahasuar me një mjet referencë si një enciklopedi ose kalkulator.
Për kompanitë që zbulojnë përdorimin e IA “hije”(të fshehur) , rekomandohet që të kuptojnë se ky fenomen është përhapur dhe të analizojnë nevojat dhe arsyeja që shtyjnë punonjësit drejt përdorimit të mjeteve të jashtme. Në vend që të ndalojnë përdorimin e tyre, firmat mund të marrin masa për ta menaxhuar dhe integruar në mënyrë të sigurt në infrastrukturën e tyre. Për shembull, kompani si Trimble kanë zhvilluar mjete të brendshme si Trimble Assistant, e cila përdor modele të ngjashme me ato të ChatGPT, për të siguruar përdorim të sigurt dhe të kontrolluar në fusha të ndryshme si zhvillimi i produkteve, mbështetja ndaj klientit dhe kërkime tregu.
Në këtë kontekst, ekspertët theksojnë rëndësinë e edukimit dhe zhvillimit të aftësive për dallimin e të dhënave të ndjeshme. Politikat e kompanive duhet të inkurajojnë eksplorimin e mjeteve të reja të IA, por gjithashtu të vendosin udhëzime të qarta për ruajtjen e të dhënave në mjedise profesionale. Dialogu i vazhdueshëm për zbulimin e mjeteve më efektive dhe përshtatja e tyre me nevojat e punonjësve mbetet thelbësor, për të mos mbetur prapa në evolucionin teknologjik.
Ky trend i përdorimit të mjeteve të jashtme të IA reflekton një ndryshim në mënyrën se si shihen dhe përdoren teknologjitë e reja në ambientet e punës, duke nënvizuar nevojën për një qasje më fleksibël dhe të kontrolluar nga ana e kompanive.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
