Mendoni se shefi juaj është i frikshëm? Do të ndryshoni mendim kur të shihni email-et që këta CEO i kanë dërguar punonjësve të tyre

Le të jemi të sinqertë. Të gjithë kemi pasur një shef (ose dy) që na kanë frikësuar. Është një ngjarje që ndodh për të gjithë, por mund të jetë ende alarmuese për ata që nuk janë përballur me të më parë. Punonjësit në Meta, për shembull, mund të ndihen të frikësuar nga shefi i tyre pas publikimit të disa email-eve të Mark Zuckerberg që janë bërë virale. “Duhet ta kuptoni si ta bëni këtë,” shkroi CEO-ja për një punonjës në vitin 2016, sipas dokumenteve të publikuara nga një gjykatë në Kaliforni. Ja disa herë të tjera kur drejtuesit në sektorin e teknologjisë me siguri u kanë dhënë drithërima punonjësve të tyre përmes email-it.

Mark Zuckerberg

Le të fillojmë me një tjetër nga Zuckerberg. Ai ka pasur disa të tillë. Në vitin 2010, ai i dërgoi punonjësve një email me subjektin “Jepni dorëheqjen” pasi informacione të pasakta rreth produkteve të Facebook u zbuluan për shtypin. “Po kërkoj që kushdo që ka zbuluar këtë të dorëhiqet menjëherë,” raportoi The New York Post. “Nëse besoni se është ndonjëherë e përshtatshme të zbuloni informacione të brendshme, duhet të largoheni. Nëse nuk dorëhiqeni, ne me shumë gjasa do të zbulojmë kush jeni gjithsesi.”

Lexo edhe:Shefi i WhatsApp në grindje online me Elon Musk

Elon Musk

Elon Musk është pak më i drejtëpërdrejtë. Ndërsa shumë drejtues përpiqeshin të rikthenin punonjësit e tyre në zyrë pas pandemisë COVID-19, Musk dha udhëzime më të drejtpërdrejta për punëtorët e Tesla. “Kushdo që dëshiron të punojë në distancë duhet të jetë në zyrë për një minimum (dhe unë them minimum) prej 40 orë në javë ose të largohet nga Tesla. Kjo është më pak se ajo që kërkojmë nga punonjësit e fabrikës,” shkroi Musk në një email në vitin 2022, sipas CNN. “Nëse nuk paraqiteni, do të supozojmë se jeni dorëhequr.”

Jeff Bezos

Kur themeluesi dhe drejtori ekzekutiv i Amazon, Jeff Bezos, ishte CEO, ai përdorte një pikëpyetje për të shprehur se nuk ishte i kënaqur me ekipin e tij. Ai tha në vitin 2018 se ai e përdorte këtë taktikë kur merrte email-e nga klientë të pakënaqur. “Shoh shumicën e atyre email-eve. I shoh, dhe i dërgoj tek ekzekutivët përgjegjës për zonën me një pikëpyetje,” tha Bezos, duke shtuar se ishte një formë e shkurtër për, “Mund ta shikoni këtë? Pse po ndodh kjo?”

Tim Cook

Tim Cook, CEO-ja i Apple, gjithashtu ka marrë një ton të mprehtë me punonjësit, email-et e zbuluara në vitin 2021 tregojnë. Cook i qortoi punonjësit e tij përmes email-it pasi përmbajtjet e një takimi të brendshëm u zbuluan për shtypin, raportoi The Verge. “Siç e dini, ne nuk tolerojmë zbulimet e informacioneve konfidenciale,” shkroi Cook pas incidentit. “E dimë që zbuluesit përbëjnë një numër të vogël njerëzish. Gjithashtu e dimë që njerëzit që zbulojnë informacione konfidenciale nuk i përkasin këtu.”

Bob Iger

Ndërsa ndoshta nuk është aq i ashpër sa të tjerët, CEO-ja i Disney, Bob Iger, ka dhënë lajme brutale për punonjësit përmes email-it. Në fillim të vitit 2023, Iger njoftoi stafin e tij përmes email-it se kompania po eliminonte 7,000 vende pune, duke u thënë punonjësve se do të njoftoheshin nëse po largoheshin “gjatë katër ditëve të ardhshme.” Ai shtoi se do të ketë shkurtim shtesë të “disa mijëra punonjësve” në muajt në vijim. Lajm i vështirë apo jo?