Dy aftësitë më të nënvlerësuara që do t'ju ndihmojnë të punësoheni, sipas një CEO-je që ka intervistuar mijëra kandidatë - Business Magazine Albania

Dy aftësitë më të nënvlerësuara që do t’ju ndihmojnë të punësoheni, sipas një CEO-je që ka intervistuar mijëra kandidatë

Dy aftësitë më të nënvlerësuara që do t'ju ndihmojnë të punësoheni, sipas një CEO-je që ka intervistuar mijëra kandidatë

Adriane Schwager ka intervistuar mijëra njerëz gjatë karrierës së saj 20-vjeçare në rekrutim — dhe ka punësuar qindra prej tyre. Gjetja e njerëzve të duhur për ekipin e saj është bërë edhe më e rëndësishme tani që ajo është CEO dhe bashkëthemeluese e GrowthAssistant, një platformë rekrutimi që përdor talente globale për të plotësuar pozicionet.

Me eksperiencën e saj ndër vite ajo ka krijuar udhëzuesin e saj për të rekrutuar “yjet” e duhur deri në detaje. Së fundmi, ajo ka postuar  në X (ish-Twitter), ku shpjegon se si arrin të dallojë atë që e quan një “punësim 10 nga 10”. Në postimin e saj, Schwager thotë se punonjësit e nivelit të lartë kanë “aftësi shumë të larta vetë-menaxhimi”, janë të aftë të mbulojnë disa role njëkohësisht dhe demonstrojnë ekspertizë në fushën e tyre, ndër të tjera.

Por, ajo përmend se dy cilësi specifike janë “të nënvlerësuara” dhe e ndihmojnë atë të përcaktojë nëse po punëson personin e duhur: aftësia për të gjetur zgjidhje dhe proaktiviteti.

“Ato janë të ndërlidhura, por paksa të ndryshme,” thotë Schwager për CNBC Make It.

Për të vlerësuar proaktivitetin, Schwager u kërkon kandidatëve të japin shembuj se si kanë zgjidhur një problem që nuk iu ishte kërkuar ta zgjidhnin.

Në të njëjtën kohë, ajo vlerëson njerëzit që mund të jenë të aftë të gjejnë zgjidhje për të ndihmuar në rritjen e startup-it të saj me fonde dhe staf të kufizuar. “Më duhet të di që keni gjetur zgjidhje për probleme, që nuk kërkojnë para,” thotë ajo. “Më duhet të shoh një mjedis ku keni qenë të kufizuar me burime në mënyrë që të di që keni atë aftësi mendimi — atë mjet në ‘kutinë tuaj të veglave’.”

Punonjësit në fillim të karrierës, me pak përvojë, mund të gjejnë mënyra kreative për të shfaqur këto aftësi në një intervistë, thotë Schwager.

Lexo edhe: Bill Gates tregon strategjinë që përdori për të rritur Microsoft-in: “E përqendrova jetën time vetëm në një punë”

Konsideroni çdo praktikë dhe metodë punë që keni ndjekur në punët tuaja të mëparshme. Ndoshta nuk ishit konsideruar për një projekt më të madh, por në vend që të qëndronit pasiv, ju morët iniciativën për t’iu ofruar menaxherit tuaj me një ide, dhe kërkesë dhe morët përgjegjësinë për një kontribut sado modest. “Kjo më tregon cilësinë e proaktivitetit,” thotë Schwager.

Ju gjithashtu mund të diskutoni edhe për aftësitë që keni mësuar në një punë me kohë të pjesshme gjatë shkollës së mesme ose universitetit. Schwager kohët e fundit intervistoi një kandidat praktikant dhe e pyeti për një rast kur kishte qenë e nevojshme të shfaqte zotësinë e tij.

Kandidati po punonte për Papa John’s duke bërë dërgesa në Çikago kur makina e tij u prish. Duke ditur që duhet të dorëzonte picën brenda një afati të caktuar, ai mori një biçikletë me qira për të përfunduar rrugën e tij “dhe e dorëzoi picën me dy minuta para skadimit të afatit,” thotë Schwager. “Kjo tregon aftësi për të gjetur zgjidhje dhe përkushtim për të përfunduar punën.”

 

cnbcc

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #35 - Qershor 2024

Ja si sipërmarrës të guximshëm përmes inovacionit ndikojnë industri të tëra!

 

Ky numër i revistës mund të quhet numri i dedikuar sipërmarrësve, nismëtarëve dhe inovatorëve. Atyre të cilët me guxim, këmbëngulje dhe me risi nxisin transformimin e industrive me ndikim në jetët tona. Këto përvoja, sfida, ide të reja, aplikime dhe bashkëpunime të tyre, vijnë nëpërmjet Business Mag Albania, nr. 35. 

Për ty, që po e mban në dorë këtë revistë, kemi diçka të re! Tani mund të dëgjosh me zë artikujt që lexon tek BusinessMag. 

Në partneritet me Nullius in Verba, sjellim një mënyrë revolucionare për të konsumuar përmbajtjen. Falë teknologjisë së avancuar të AI, tani mund të dëgjoni me zë artikujt tuaj të preferuar në çdo kohë dhe vend, duke ju lejuar të informoheni ndërsa jeni në lëvizje. Ky bashkëpunim inovativ pasqyron përkushtimin tonë për të mbështetur sipërmarrjen dhe zhvillimin e modeleve të suksesshme, duke sjellë përvojë të re dhe vlerë të shtuar për ju si lexues. Skano kodet QR në çdo artikull dhe shijo nga kudo që të jesh një format të ri, mundësuar nga Inteligjenca Artificiale, aplikuar nga një …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0