Drejtimi i njerëzve do të thotë të kesh vetëm “çelësat e kashtës” në dorë?

Drejtimi i njerëzve do të thotë të kesh vetëm “çelësat e kashtës” në dorë?

çelësat e kashtës

Mikeshë apo mik!

A të thotë diçka shprehja: “shpeshherë, kushdo që drejton njerëzit ka në dorë SHUMË dhe pothuajse asgjë (“ÇELËSAT E KASHTËS”)?

SHUMË = përgjegjësi për t’ia dalë mbanë situatave të vështira, për të pushuar njerëzit nga puna, për të motivuar ata që mbeten, për të ndërtuar një kulturë pune kur gjithçka duket sikur është duke shkuar keq.

“ÇELËSAT E KASHTËS” = asnjë fuqi në vendimarrje sidomos gjatë krizave, për mbajtjen e njerëzve ne punë; asnjë ndikim gjatë përmirësimit të proceseve bazike të punës (ku drejtojnë “ata që prodhojnë dhe sjellin të ardhura në kompani” si psh prodhimi, shitja etj), kur ndërhyrjet për mbajtjen apo heqjen e disa punonjësve janë të palidhura me meritokracinë e tyre, etj.

Duke u gjendur midis SHUMË dhe ASGJË në drejtimin e njerëzve/burimeve njerëzore, dëmi që vjen tek drejtuesit e biznesit, departamentet, startup-et etj është djegia emocionale = sfilitje nervore, ulje produktiviteti, të mos shijuarit e jetës, mërzitje, shpeshherë e pakuptimtë pse ndodh.

Pikërisht për këto do të flasë trajnere, Elida Motro-Iljazi, në seminarin e këtij muaji, ditën e enjte datë 18, ora 10-14 (plus 4 orë në javët e ardhshme coaching sessions me Elidën për adresimin e këtij problemi në vendin e punës apo në jetën e çdo pjesëmarrësi).

Klikoni këtu për tu regjistruar.

Shënim 1: Mund të  bashkoheni në datë 26 qershor në një aktivitet “fun and business dates” me klientët-miq të EMI-CC.

Shënim 2: Në datë 27 qershor vjen seminari ACT me temën “Marrëdhëniet me klientët”, me sipërmarrës të rinj e free-lancers.

Në të dyja këto trajnime, do të vini në kontakt me një rrjet aktiv të njerëzve të suksesshëm, nga tregu i punës në Shqipëri (pasuria jonë kombëtare) dhe në botë.

Shënim 3: Ndiqni falas podcast-in, ku gjeni intervista e këshilla praktike për punën në industrinë apo sektorin ku ju jeni apo aspironi te jeni.

Shënim 4: Regjistrohu për një intervistë falas me stafin e EMI-CC në webpage-n EMI-CC.

EMI-CC mund ta gjeni gjithashtu në:

Instagram: EMI-CC COACHING & CONSULTING

Facebook: EMI-Coaching and Consulting

Youtube: EMI-Coaching and Consulting

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #34 - Mars 2024

Për një vit të mbarë!

Viti 2024 ka nisur me sfidat dhe mundësitë e tij. Ndërsa kompanitë do të duhet të përballen me disa ndryshime ligjore dhe njëkohësisht trendet e tregjeve: si rritje çmimesh dhe rritje e kostos së fuqisë punëtore, startupet janë para mundësive dhe një klime favorizuese. Thirrje të shumta janë hapur në fushën e biznesit, kulturës dhe ideve të gjelbërta. Ndër më të rëndësishmit, programi i qeverisë për financimin e 80 startupeve në tre faza zhvillimi të tyre

Për të kuptuar rëndësinë e bizneseve të reja, veçanërisht në teknologji, mjafton të shohim që edhe sipërmarrje të konsoliduara vendase, si një grup kompanish si Balfin, kanë një vëmendje të theksuar tek startupet. Z. Samir Mane, President i këtij grupi, prej kohësh ka treguar interes, duke i mbështetur, por edhe duke investuar në një prej startupeve që pritet të sjellë revolucion në bio-inxhinieri. Vëmendja tek risia dhe inovacioni vlerësohet të jetë një nga arsyet kryesore, përse audienca jonë e zgjodhi në kompeticionin tonë të dhjetorit si Sipërmarrësi i Vitit. Në një intervistë ekskluzive, z. Mane tregon për ne copëza domethënëse nga …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0