Ministri i Turizmit Blendi Klosi ka theksuar se krahas strehimit të familjeve, rimëkëmbja do të përfshijë edhe hotelerinë në Durrës, në mënyrë që kulmi i sezonit ta gjejë gati destiancionin më të madh të pushuesve në bregdet. Përsa i përket sfidës së qëndrueshme të turizmit, punësimi aftatgjatë u diskutua gjatë Shkollës Verore të organizuar nga projekti “Aftësi për Punë”. Pjesë e diskutimit ishin përfaqësues biznesesh, drejtues të institucioneve të arsimit e formimit profesional (AFP) dhe përfaqësues të pushtetit vendor..
Artikulli u publikua më parë në faqen 34 të numrit 22 të revistës Business Magazine Albania. Ju mund të Shfletoni Këtu nr. 22 të saj.
Qëllimi i këtij takimi ishte identifikimi i nevojave të bizneseve për aftësi dhe mundësia e përditësimit të kurrikulave të AFP-së për t’iu përgjigjur këtyre nevojave. rëndësishëm në këtë drejtim. Vitet e fundit, Shqipëria ka reformuar sistemin e punësimit dhe aftësive dhe që në 2019-ën Agjencia Kombëtare e Punësimit dhe Aftësive (AKPA) dhe Agjencia Kombëtare e AFP-së dhe Kualifikimeve (AKAFPK) vlerësohet të jenë tërësisht funksionale. Institucionet e AFP-së, të cilat parashikohet të krijojnë Njësitë e Zhvillimit, do të mbështesin administrimin e shkollës me shtatë funksione kyçe, si: zhvillimi i vazhduar profesional i mësuesve, zhvillimi i kurrikulës, marrëdhënia me biznesin, orientimi në karrierë, promovimi i institucionit, gjurmimi i të diplomuarve në tregun e punës dhe zhvillimi i projekteve etj.
Gjatë prezantimit të AKPA-s në Shkollën Verore, u theksua misioni i saj për të zhvilluar dhe mbështetur forcën punëtore në Shqipëri, përmes ofrimit të arsimit dhe trajnimit profesional, orientimit për karrierën dhe shërbimet e punësimit. Speciale Përfaqësuesit e bizneseve theksuan se prurjet nga shkollat profesionale janë të pamjaftueshme, veçanërisht në shërbimin e hotelerisë. Për këtë arsye, shumë prej sipërmarrësve detyrohen të bëjnë trajnime në kompani. Megjithatë, gjatë sezonit turistik ata gjenden para rrezikut të largimit të punonjësve drejt jugut, ku për muajt e verës kanë një ofertë më të mirë page. Përfaqësuesi i një biznesi në sektorin e hotelerisë u shpreh se mungesat në staf hasen në çdo sektor – kuzhinë, shërbim dhe pastrim – dhe kërkoi bashkëpunim sa më konkret me shkollat profesionale. Një tjetër kompani në fillimet e saj në sektorin e hoteleri-turizmit, u shpreh se megjithëse nuk ka hasur pengesa në gjetjen e stafit, e ka pasur të vështirë të përmbushë nevojën për pozicione specifike si ai i somelierit. Kërkesa për staf të kualifikuar është edhe më e dukshme tek kompanitë e mëdha. Përfaqësuesi i FAFA Resort shprehu nevojën për një numër më të madh punonjësish, kryesisht për një punë sezonale rreth 5 muaj. Për këtë arsye, ai e sheh të rëndësishëm bashkëpunimin me shkollat profesionale. Sipas Menaxherit të Përgjithshëm të Palace Hotel, ka një hendek të theksuar mes bizneseve dhe punëkërkuesve. Gjatë pikut të sezonit, stafi i hotelit shtohet vetëm me 20%.
Kjo e rrit nevojën e marrëveshjeve të bashkëpunimit me shkollat profesionale. Koordinatorja e Departamentit të Turizmit në Universitetin e Durrësit, theksoi se janë bërë disa ndryshime në kurrikul për t’iu përshtatur nevojave të tregut. Pavarësisht marrëveshjeve me institucione publike, ka ende vështirësi në integrimin e praktikave profesionale në programin mësimor. institucionet publike pritet të marrin një rol më të rëndësishëm në këtë drejtim. Vitet e fundit, Shqipëria ka reformuar sistemin e punësimit dhe aftësive dhe që në 2019-ën Agjencia Kombëtare e Punësimit dhe Aftësive (AKPA) dhe Agjencia Kombëtare e AFP-së dhe Kualifikimeve (AKAFPK) vlerësohet të jenë tërësisht funksionale.
Artikulli u publikua më parë në faqen 34 të numrit 22 të revistës Business Magazine Albania. Ju mund të Shfletoni Këtu nr. 22 të saj.
Institucionet e AFP-së, të cilat parashikohet të krijojnë Njësitë e Zhvillimit, do të mbështesin administrimin e shkollës me shtatë funksione kyçe, si: zhvillimi i vazhduar profesional i mësuesve, zhvillimi i kurrikulës, marrëdhënia me biznesin, orientimi në karrierë, promovimi i institucionit, gjurmimi i të diplomuarve në tregun e punës dhe zhvillimi i projekteve etj. Gjatë prezantimit të AKPA-s në Shkollën Verore, u theksua misioni i saj për të zhvilluar dhe mbështetur forcën punëtore në Shqipëri, përmes ofrimit të arsimit dhe trajnimit profesional, orientimit për karrierën dhe shërbimet e punësimit.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
