Cilët janë hulumtuesit më të mirë në botë të biznesit?

Cilët janë hulumtuesit më të mirë në botë të biznesit?


*Nga Forbes

 

Profesori i Harvard Business School, Michael Porter është mendimtari më me influencë në botën e biznesit, sipas Thinkers50, një renditje e sapolançuar, e cila realizohet nga një firmë që drejtohet nga britanikët Stuart Crainer dhe Des Dearlove, konsulentë, autorë dhe trajnerë biznesi. Lista të cilën Crainer dhe Dearlove e inauguruan në 2001-in është konsideruar si Oskar i Hulumtimit në Menaxhim. 50 emrat u zbuluan në një mbrëmje gala të së premtes, mbajtur në Londër dhe sponsorizuar nga kompani si Japan’s Fujitsu.

Michael Porter-mendimtar-hulumtues-businessmag

Thinkers50 e quan 68-vjeçarin Porter “babain e strategjive moderne të biznesit”. I konsideruar si një ekspert i konkurrueshmërisë, ai ka dhënë konsulencën e tij për dhjetëra korporata, madje edhe për një numër të qeverive kombëtare duke përfshirë atë të Mbretësrisë së Bashkuar.

“Libri i tij ‘Five Forces Framework’ (Korniza e Pesë Forcave) ka qenë përqasja absolute për dekada dhe vazhdon të përdoret në çdo shkollë biznesi në botë,” thuhet në shpalljen e çmimeve Thinkers50.

Teoria e Porterit thotë se janë pesë forca, të cilat përcaktojnë intensitetin e konkurrueshmërisë dhe tërheqjen në një industri të caktuar. Forcat përfshijnë: kërcënimin ndaj produkteve dhe shërbimeve zëvendësuese, kërcënimi i rivalëve të fortë dhe kërcënimi i konkurrentëve të rinj në industri. Së bashku me konsulentin e menaxhimit Mark Kramer ai ka artikuluar konceptin e “ndarjes së vlerës”, koncept që lidhet me rritjen e përftimeve të kompanive duke adresuar problemet sociale. Në të njëjtën listë të vitit të kaluar Porter ndodhej në pozicion të shtatë.

Clayton Christensen-mendimtar-hulumtues-businessmag

Pas Porterit, në pozicionin e dytë vjen Clayton Christensen, sërish profesor i Harvardit, 63 vjeç, i cili qëndroi në vend të parë të listës në 2011-ën dhe 2013-ën. Këtë vit ai është në vend të dytë. Libri i tij i vitit 1997, Dilema e Inovatorit (Innovator’s Dilemma) është konsideruar si vepra e tij klasike. Ai prezanton idenë e inovacionit “përçarës” dhe shpjegon se si praktikat e menaxhimit që i bëjnë kompanitë liderat e industrisë, janë po ato që e bëjnë të vështirë për kompanitë të zhvillojnë ato lloj teknologjish “përçarëse” që nismat e reja mund t’i përdorin për të “pushtuar” tregje të reja. Christensen, i cili i ka mbijetuar një goditjeje zemre dhe kancerit, është gjithashtu autor edhe i “How Will You Measure Your Life” (Si mund të masësh Jetën), sesi njerëzit mund t’i japin kuptim jetës së tyre personale.

Chan Kim dhe Mauborgne-mendimtarë-INSEAD-biznes-businessmag

W. Chan Kim dhe Renée Mauborgne, një dyshe profesorësh nga INSEAD, marrin vendin e tretë. INSEAD është një shkollë biznesi në Francë me kampuse në Fontainebleau, Francë; Singapor dhe Abu Dabi. Kim dhe Mauborne jetojnë të dy në Francë. Ata shkruan bestsellerin “Strategjia e Oqeanit Blu” (Blu Ocean Strategy), në të cilin thuhet se organizatat duhet të fokusohen në hapësirat e “oqeanin blu” të tregut të cilat nuk kërcënohen nga rivalët. “Mos konkurro, por krijo!” është motoja e tyre. Thinkers50 thotë se libri i tyre u përqafua nga kompanitë, organizatat jo fitimprurëse dhe qeveritë kombëtare nga e gjithë bota, përfshirë atë të Malajzisë, të cilën ajo e ka adaptuar si strategjinë e saj kombëtare.

 

Ju rekomandojmë të lexoni edhe Keni “ngecur” në avion? Ja çfarë librash duhet të lexojnë sipërmarrësit.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Mos ndiq pararatë, ndiq pasionin.”
— Tony Hsieh
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0