Vendet e BE-së përplasen me OBSH-në për të drejtat trans dhe aksesin në kujdesin shëndetësor - Business Magazine Albania

Vendet e BE-së përplasen me OBSH-në për të drejtat trans dhe aksesin në kujdesin shëndetësor

proteste

Pothuajse gjysma e BE-së, 12 nga 27 shtetet e saj anëtare, nuk ndjekin udhëzimet e Organizatës Botërore të Shëndetësisë për njohjen e identiteteve trans, sipas një harte të re shëndetësore të publikuar nga TGEU, një rrjet jofitimprurës që mbron të drejtat dhe mirëqenien e personave transgjinorë. OBSH ra dakord në vitin 2019 të reformojë klasifikimin e saj për të eliminuar identitetet trans nga kategoria e çrregullimeve mendore.  

Organizata shëndetësore ndryshoi Klasifikimin e saj Ndërkombëtar, i cili shërben për të regjistruar dhe raportuar shëndetin dhe kushtet e lidhura me shëndetin globalisht, për edicionin e saj të 11-të, për të “reflektuar kuptimin modern të shëndetit seksual dhe identitetit gjinor”. 

Ky përditësim ripërcaktoi shëndetin e lidhur me identitetin gjinor, duke zëvendësuar kategoritë e vjetruara diagnostike, si transseksualizmi, çrregullimi i identitetit gjinor të fëmijëve me mospërputhjen gjinore të adoleshencës, moshës madhore dhe mospërputhjes gjinore të fëmijërisë përkatësisht. Objektivi i OBSH-së me këto ndryshime ishte të siguronte që individët transgjinorë të mund të kishin akses në kujdesin shëndetësor që afirmon gjininë dhe mbulimin e duhur të sigurimit shëndetësor për këto shërbime. 

Pavarësisht këtyre përditësimeve nga agjencia globale e shëndetit, hartat e TGEU tregojnë se 12 vende të BE-së, Austria, Kroacia, Çekia, Estonia, Franca, Gjermania, Greqia, Hungaria, Lituania, Polonia, Sllovakia, Suedia, përdorin diagnozën formale të “transseksualizmit”. Pesë vende, Belgjika, Irlanda, Italia, Portugalia dhe Holanda, përdorin “disforinë gjinore”. Finlanda, Rumania dhe Sllovenia përdorin të dy klasifikimet.  

Vetëm Malta, Danimarka dhe tetë rajone të Spanjës, për të cilat disponohen të dhëna, nuk kërkojnë një diagnozë psikiatrike si kusht për të aksesuar kujdesin shëndetësor specifik. 

TGEU paralajmëron se kjo kërkesë kontribuon në stigmë dhe pengon aksesin në kujdesin shëndetësor trans-specifik.

“Zbatimi i ngadalshëm i depatologjizimit nënkupton që kujdesi shëndetësor trans-specifik nuk bazohet në pëlqimin e informuar dhe vendimmarrjen individuale, por është tërësisht i kushtëzuar nga një diagnozë”, thuhet në hartën e 2024-ës.

Lexo edhe: Gjysma e qyteteve më të mëdha në botë do të përballen me rreziqe klimatike deri në vitin 2050

Personat trans përballen me sfida të rëndësishme në marrjen e kujdesit shëndetësor trans-specifik që është i arritshëm, i përballueshëm, i respektueshëm dhe me cilësi të lartë, sipas një raporti të publikuar nga Këshilli i Evropës në fillim të këtij muaji, i cili gjithashtu vlerëson se të paktën 27% e njerëzve trans në Evropë nuk arrijnë të aksesojnë kujdesin shëndetësor specifik.  

Organizata Botërore e Shëndetësisë pritet të publikojë udhëzime të reja për kujdesin shëndetësor trans-specifik në vitin 2025, të cilat do të synojnë të ofrojnë rekomandime për shtetet anëtare se si të trajtojnë këtë çështje.

euronews.com

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Kurrë mos iu ndaj parimeve të tua të nderit dhe qëllimit të mirë.”
— Winston Churchill
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0