Si të kemi një ekip të bashkuar - Business Magazine Albania

Si të kemi një ekip të bashkuar

~2 minuta lexim

Ekipet efektive janë baza e ndërtimit të çdo kompanie të suksesshme. Kjo përfshin krijimin e një mjedisi ku individët mund të bashkëpunojnë pa probleme, të maksimizojnë pikat e tyre të forta dhe të kapërcejnë sfidat.

Për të arritur përmirësime të rëndësishme dhe të qëndrueshme në punën ekipore duhet filluar me anëtarët individualë të ekipit, pra njohjen e më shumë ekipeve brenda ekipit.

Ekipet brenda ekipit

Siç edhe e dimë, ekipi ekziston brenda një sistemi skuadrash i përbërë nga një grup individësh. Në krye të çdo ekipi qëndron një udhëheqës me përvojë dhe kur ekipi i brendshëm nuk funksionon në mënyrë optimale, udhëheqësi mund “të mbytet” dhe të nënshtrohet nga anëtaret e tjerë. Rezultati mund të përfshijë mosfunksionim, mbiperformancë dhe kundërproduktivitet.

Si të njohim ekipin e brendshëm

  1. Takoni anëtarët: Zgjidhni atë që ju duket më i përshtatshëm bazuar mbi përvojën tuaj.
  2. Vini re se kur aftësitë e tyre shfaqen: Tani që i kuptoni disa nga anëtarët e brendshëm të ekipit tuaj, mund të filloni të kuptoni se kur tiparet e tyre janë shfaqur në aktivitetet tuaja të punës.
  3. Bëni ndërtimin e brendshëm te ekipit: Ekipet e brendshme mund të përfitojnë nga më shumë mirëkuptim dhe bashkëpunim reciprok midis anëtarëve. Për fat të mirë, thjesht duke identifikuar dhe kuptuar anëtarët e brendshëm të ekipit, mund të bëhen hapa të mëdhenj në ecurinë e punës.
  4. Prezantoni ekipet tuaja të brendshme: Kjo do të sjellë një performancë më të mirë të punës ne grup.

Organizatat dhe jo vetëm kanë nevojë për bashkëpunim të fortë midis ekipit, kjo mund të realizohet duke kuptuar dhe optimizuar ekipet e brendshme. Pa qasje të tilla nga brenda-jashtë edhe përpjekjet më inovative për ndërtimin e ekipit do të dështojnë.

 

entrepreneur.com

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Suksesi është përbërja e vogël e përpjekjeve të përsëritura çdo ditë.”
— Robert Collier
Must watch
Business Mag Nr. #38 - Qershor 2025

Shqipëria është sot më pranë se kurrë Bashkimit Europian. Hapat integrues të ekonomisë drejt njëjtësimit me standardet europiane, transformimi digjital, ligji për mbrojtjen e të dhënave, qasja ndaj inovacionit dhe mbrojtja e pronës intelektuale, janë të gjitha tregues të një Shqipërie që po zhvillohet me ritme të kënaqshme.

Kjo nuk është më Shqipëria e viteve të gjumit institucional dhe të një sektori privat që rri në pritje. Sot, vendi është në lëvizje. Nga hapësirat e betonit gri të Piramidës në Tiranë, ku të rinjtë po programojnë të ardhmen, e deri te sipërmarrjet që sjellin zgjidhje inovative dhe injektojnë ritëm e ambicie në treg, po ndërtohet një ekonomi që kërkon të jetë pjesë e botës së zhvilluar.

“Krijo, por mbro!” – ky apel i DPPI-së duhet të shkruhet në çdo zyrë, studio, fabrikë apo laborator. Nuk ka zhvillim pa siguri ligjore, dhe nuk ka ekonomi kreative pa mbrojtje të së drejtës autoriale.
Në të njëjtën kohë, Bashkimi Europian po zgjat dorën me fonde dhe projekte konkrete. Nga modernizimi i rrjetit hekurudhor tek financimi i startup-eve dhe sipërmarrjeve të gjelbra, mbështetja e BE-së po i jep frymë një transformimi të qëndrueshëm ekonomik. Platformat si Think Big dhe programet e edukimit digjital janë duke krijuar një ekosistem të ri për inovacionin.

Për bizneset shqiptare, e tashmja është një mundësi që nuk mund të shpërdorohet. Standardet …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0