Si sipërmarrësit më të suksesshëm punojnë më pak dhe fitojnë më shumë?! - Business Magazine Albania

Si sipërmarrësit më të suksesshëm punojnë më pak dhe fitojnë më shumë?!

Si sipërmarrësit më të suksesshëm punojnë më pak dhe fitojnë më shumë?!
Dëgjo këtë artikull
AI Generated
0:00 / 0:00

Shumë sipërmarrës besojnë se suksesi vjen vetëm përmes orëve të gjata pune dhe sakrificës së vazhdueshme. Por sipërmarrësit më të suksesshëm dëshmojnë të kundërtën: nuk fitohet më shumë duke punuar më shumë, por duke punuar më zgjuar. Sekreti i tyre qëndron tek menaxhimi i kohës, fokusimi në punët me ndikim të lartë dhe krijimi i një stili jetese të qëndrueshëm.

1.Fokus në punët me vlerë të lartë

Sipërmarrësit e suksesshëm nuk përpiqen të bëjnë gjithçka vetë. Ata përqendrohen vetëm në detyrat që ndikojnë drejtpërdrejt në rritjen e biznesit: strategjia, vendimmarrja dhe ndërtimi i marrëdhënieve. Detyrat rutinë automatizohen ose delegohen.

2.Menaxhim i zgjuar i kohës

Planifikimi i ditës, vendosja e prioriteteve dhe shmangia e shpërqendrimeve janë kyçe. Përdorimi i kalendarëve, time-blocking dhe delegimi i punëve të përsëritura u lejon të arrijnë më shumë rezultate në më pak orë pune.

3.Zakonet e sipërmarrësve të suksesshëm

Leximi i përditshëm, vendosja e qëllimeve të qarta, reflektimi mbi atë që funksionon dhe vetëdisiplina janë zakone që ndërtojnë sukses afatgjatë. Ata fokusohen tek progresi i vazhdueshëm, jo tek fitoret e shpejta.

4.Balancë mes punës dhe jetës personale

Një stil jetese i shëndetshëm është thelbësor. Sipërmarrësit më të mirë i japin rëndësi shëndetit, marrëdhënieve dhe kohës personale, sepse e dinë që lodhja dhe djegia profesionale dëmtojnë vendimmarrjen dhe kreativitetin.

Lexo edhe:Trump prezanton vizën “Gold Card” prej 1 milion dollarësh për emigrantët e pasur

5.Vendosja e kufijve

Vendosja e kufijve të qartë, si orare fikse pune apo ndalimi i email-eve pas një ore të caktuar – ndihmon në ruajtjen e energjisë dhe fokusit. Këta kufij e bëjnë punën më efikase dhe jetën më të balancuar.

6.Delegimi

Sipërmarrësit e suksesshëm ndërtojnë ekipe dhe besojnë tek të tjerët. Delegimi nuk është dobësi, por forcë: u jep hapësirë për inovacion dhe lidership.

7.Teknologjia si aleat

Mjetet digjitale, aplikacionet e produktivitetit dhe automatizimi kursejnë orë të tëra çdo javë. Teknologjia u lejon të punojnë më zgjuar dhe me më pak stres.

8.Menaxhimi i stresit dhe vetëdijesimi

Meditimi, aktiviteti fizik dhe praktikat e vetëdijesimit ndihmojnë në përballimin e presionit. Një mendje e qetë merr vendime më të mira në më pak kohë.

9.Mësimi i vazhdueshëm

Sipërmarrësit që fitojnë më shumë duke punuar më pak investojnë vazhdimisht në dije. Librat, mentorët dhe trajnimet i mbajnë përpara konkurrencës pa shtuar orë pune.

 

forbes

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Karakteri nuk zhvillohet me thjeshtësi, por nëpërmjet përvojës së vuajtjeve.”
— Helen Keller
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0