Pse “rrjetëzimi” nuk është gjithmonë zgjidhja për të gjetur punë

Shpeshherë, këshilla më e zakonshme për ata që kërkojnë punë është: “Rrjetëzohu! Ndërto kontakte! Bëj networking!” Megjithatë, për shumë njerëz, kjo këshillë tingëllon e përsëritur dhe shpesh edhe e pashpresë. Shumë individë, pavarësisht përpjekjeve të tyre të vazhdueshme, ndihen të lodhur dhe të zhgënjyer nga mungesa e rezultateve konkrete. Rrjetëzimi ka qenë gjithmonë i promovuar si një nga mënyrat më efektive për të gjetur punë, veçanërisht në një treg pune gjithnjë e më konkurrues. Ideja është e thjeshtë: sa më shumë njerëz të njohësh, aq më shumë shanse ke të dëgjosh për mundësi të reja. Megjithatë, kjo teori shpesh nuk përputhet me realitetin.

Pse? Sepse edhe nëse rrjetëzimi është opsioni më i mirë, kjo nuk do të thotë se është një opsion i lehtë. Thjesht t’i thuash dikujt “rrjetëzohu” nuk është këshillë e mjaftueshme për të ndihmuar dikë që është pa punë.

Pse shumica e rrjetëzimeve “dështojnë”?

Edhe ata që kanë një rrjet të gjerë kontaktesh shpesh përballen me sfida kur vjen puna për të siguruar një vend pune. Ka disa arsye pse ndodh kjo:

1. Rrjetëzimet nuk janë gjithmonë të vërteta
   Shumë njerëz besojnë se kanë një rrjet të fortë, derisa vjen koha për t’i kërkuar ndihmë dikujt. Shumica e kontakteve mund të jenë më shumë njohje të rastësishme sesa lidhje të forta profesionale.

2. Rrjetëzimet janë kalimtare
   Marrëdhëniet profesionale shpesh janë të lidhura me situata specifike. Një kontakt i vlefshëm sot mund të mos jetë më nesër. Njerëzit ndryshojnë punë, zhvendosen, ose thjesht humbasin kontaktet.

3. Efekti i kundërt i rrjetëzimit
   Në fillim të një kërkimi pune, kontakti me rrjetin mund të jetë i dobishëm, por me kalimin e kohës, edhe kontaktet më të afërta mund të bëhen të lodhura nga kërkesat e vazhdueshme për ndihmë.

Lexo edhe:Milioneri që e nisi nga 0: “90% e njerëzve shpenzojnë shumë para në këtë kategori”

Pse është kaq e vështirë të “punosh” rrjetin tënd?

Nuk mjafton vetëm të kesh një rrjet, duhet të dish si ta përdorësh atë. Kjo përfshin:

• Kontaktimin e vazhdueshëm: Kërkon që të dërgosh mesazhe, të bësh telefonata, të kërkosh takime – edhe kur e di se ndoshta njerëzit janë të lodhur nga kërkesat e tua.
• Krijimi i justifikimeve për të ndërvepruar: Duhet të gjesh mënyra për të mbajtur lidhjet aktive pa u dukur shumë i nevojshëm apo i interesuar vetëm për përfitime personale.
• Kërkimi i ndereve: Shpesh, rrjetëzimi ndjehet si një formë lutjeje për ndihmë, gjë që për shumë njerëz është e sikletshme.

Në thelb, rrjetëzimi nuk është një formë lutjeje, por një shkëmbim vlerash dhe informacioni. Megjithatë, kur kërkimi i punës zgjat për muaj të tërë, është e lehtë që kjo praktikë të marrë një ngjyrim negativ.

Çfarë mund të bëhet ndryshe?

Në vend që t’i thuhet një kërkuesi të punës “rrjetëzohu”, këshilla më e mirë mund të jetë:

• Ndërto marrëdhënie të vërteta: Mos e shih rrjetëzimin vetëm si një mënyrë për të gjetur punë, por si një mundësi për të krijuar lidhje të qëndrueshme dhe të dobishme për të dy palët.
• Ofroni vlerë: Kur i afroheni dikujt për ndihmë, përpiquni të ofroni diçka në këmbim, qoftë edhe një ide, një informacion apo thjesht mirënjohje të sinqertë.
• Bëhuni të dukshëm: Angazhohuni në aktivitete profesionale, merrni pjesë në evente, shkruani artikuj, ndani ekspertizën tuaj online – krijoni një imazh të fortë profesional.

Rrjetëzimi mbetet një mjet i rëndësishëm në kërkimin e punës, por nuk është një zgjidhje magjike. Kërkuesit e punës kanë nevojë për më shumë se thjesht këshilla të përgjithshme për të rrjetëzuar , ata kanë nevojë për mbështetje konkrete, strategji të qarta dhe mbi të gjitha, një qasje njerëzore në këtë proces të vështirë.

inc