Për të shënuar Ditën Ndërkombëtare të Gruas 2016, Organizata Ndërkombëtare e Punës (ILO) publikoi një raport që tregon se femrat përballen me sfida gjigande në gjetjen dhe mbajtjen e një pune të denjë. Sot, femrat kanë një normë punësimi krahasuar me kontigjencën e tyre prej 46% krahasuar me rreth 72% që është ajo e meshkujve. Kjo përfaqëosn një përmirësim me vëtëm 0.6% që prej 1995-ës.
Raporti i femrave në pozicionet e larta drejtuesse rreth botës ka treguar pak përmirësim gjatë dekadave të kaluara, duke qëndruar te 22% aktualisht, sipas Grant Thornton. Fushat e industrisë ku femrat kanë më shumë mundësi për të aderuar në pozicionet më të larta menaxhuese janë edukimi dhe shërbimet sociale, së bashku me shëndetsinë. Në këto dy industri, 1 në 4 menaxherë të lartë është mesatarisht një femër. 33% e roleve që i përkasin drejtimit të lartë në industrinë e mikpritjes mbahen nga femrat, së bashku me 27% të tyren në sektorin e ushqimeve dhe pijeve.
Sektori i teknologjisë është kritikuar ashpër për predominancën e meshkujve në radhët e forcës punëtore gjatë viteve ku kërkimi i Grant Thornton zbulon se vetëm 19% e pozicioneve të larta në fushën e teknologjisë mbahen nga femrat. Nga fundi i 2004-ës, femrat mbanin më pak se një pozicion pune në sektorin e teknologjisë mes 5 të tillave në kompanitë Apple, Google, Facebook, LinkedIn, Yahoo dhe Twitter.
/Publikuar më parë nga Forbes.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
