Koncepti i gabuar që kemi për suksesin

Koncepti i gabuar që kemi për suksesin


Shkruar nga Anila Bashllari Trajnere e Zhvillimit Personal

Suksesi – një koncept i huazuar
Idetë se çfarë do të thotë të jesh i  suksesshëm nuk janë tonat. Ne i marrim këto ide nga prindërit, miqtë, shoqëria… Po ne vetë? Sa shpesh e pyesim veten, e analizojmë realitetin sipas lenteve tona për të kuptuar, se çfarë vërtet do të thotë sukses për ne? Sukses do të thotë të jetosh një jetë të përmbushur, të lumtur, me një ose disa qëllime për të arritur.

Ne duhet të jemi autorët e vërtetë të ambicieve tona dhe jo ajo ç’ka dikton shoqëria me reklamat e pafundme, librat këshillues apo histori të ndryshme suksesi. Koncepti i suksesit është shoqëruar gjithmonë me karrierën dhe profesionin, duke lënë në hije jetën personale të individit. Por, në kohën kur koncepti i “career burnout” është kthyer në sëmundje dhe problem për shumë kompani, suksesi si koncept po zgjerohet përditë e më shumë. Ne e ndjekim suksesin dhe lumturinë pambarim, sepse sapo arrijmë sukses në diçka, pritshmëritë tona rriten në disa shkallë më lart dhe ne asnjëherë nuk mendojmë se jemi të suksesshëm.

Lexo: Pasuri, Lumturi?! Apo të dyja bashkë?

Ne e mendojmë suksesin si diçka të madhe, gjithmonë e më të madhe. Sukses do të thotë të kesh një familje të lumtur, të përfundosh shkollën me rezultate të mira (pa menduar se sa i suksesshëm do të jesh në të ardhmen), të kontribuosh për komunitetin tënd me punë vullnetare, të kesh një biznes të vogël fitimprurës, të jesh një lider i drejtë në kompaninë ku punon. Sukses quhet edhe një ese e shkruar mirë, apo një notë e mirë në provim.

Një formulë e re për suksesin
Filozofi Alain de Botton thotë se ne e matim suksesin e të tjerëve duke analizuar botën e tyre materiale. Bota e jashtme, materiale, mund të tregojë se sa një person është i lumtur apo i kënaqur me jetën vetëm 10%, ndërsa pjesën tjetër e tregon mënyra sesi truri ynë e sheh botën dhe realitetin.

Nëse deri tani formula e suksesit ishte:  Puno shumë – Arrij Suksesin – Arritje e Lumturisë, sot raportet po përmbysen. Sepse njerëzit janë gjithmonë më të suksesshëm kur janë të lumtur dhe jo e anasjellta. Ne duhet të përmbysim formulën e lumturisë dhe suksesit, duke vënë lumturinë tonë si primare dhe si mjet për të ndërtuar një karrierë të suksesshme. Vetëm atëherë kur të jemi të përmbushur shpirtërisht, do të kemi energjinë e nevojshme, vullnetin dhe forcën për të ndërtuar karrierën që duam.

Të qenurit i suksesshëm jo gjithmonë na bën të lumtur!
Të qenurit i lumtur mund të na bëjë shumë të suksesshëm!

Lexo: Plakja nuk është një problem që duhet zgjidhur

Çfarë e bën një profesion apo punë “të mirë”?
Në ditët e sotme, gjetja e një rruge në karrierë mbase mund të duket gjëja më e vështirë për shumicën e të rinjve, pasi alternativat për profesione të reja janë të shumta dhe kjo sjell konfuzion. Por, nga ana tjetër kjo mund të jetë një mundësi e shkëlqyer për gjithë ne, për të ndërruar profesion, për të nisur diçka nga e para, për të zbuluar se çfarë mund të bëjmë më mirë. Sot, ne kemi informacion mbi çdo lloj profesioni  dhe mjafton të njohim pak veten për të kuptuar nëse jemi të aftë të bëjmë punë të caktuara.

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

✨ Thënia e ditës
“Mos lër frikën e humbjes të jetë më e madhe se dëshira për të fituar.”
— Robert Kiyosaki
Must watch
Business Mag Nr. #39 – Shtator 2025

‘’Zgjidhni njeriun’’ … ‘’Punësoni për aftësitë e buta’’….   Janë sot postulate nga ekspertët dhe studiues të tregut të punës, të cilat iu drejtohen stafeve të burime njerëzore. Mund edhe të duket pak romantike për kohën që po jetojmë, por zgjedhja e njeriut të duhur për t’i hapur dyert e zyrës, për ta futur në gjirin e skuadrës tënde dhe për t’i dhënë pushtetin e të folurit në emër të brand-it tënd ka sot vlerë më shumë se kurrë më parë. Rëndësia e ‘aftësive të buta’ qëndron në faktin e të zotëruarit të cilësive si komunikimi, dëshira për të provuar e qenë kurioz, bashkëpunimi, empatia, besnikëria, etika e lartë dhe padyshim ndershmëria; tipare të cilat nuk janë edhe aq të thjeshta për tu gjendur në njeriun modern i cili duket se vrapon pas trendeve, të resë dhe virales dhe për të cilin çdo gjë që ka më shumë ndjeshmëri seç duhet është ‘jashtë mode’.

Për ne shqiptarët shumë nga këto vlera njerëzore janë edhe vlera të familjeve tona, vlera të cilat jan duartrokitur gjithmonë në mjediset ku jemi rritur, por që ndoshta nuk duartrokiten edhe shumë sot, ndër breza më të rinj…, ose të paktën nuk duartrokiten në publik. 

E kush më …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0