Sipas raportit të Kompensimit të Shërbimeve të Teknologjisë në Indi nga Deloitte dhe NASSCOM, rreth 91% e organizatave të teknologjisë së informacionit kanë rifilluar të marrin në punë njerëz me të njëjtin ritëm si ata që punësonin në kohët para-COVID.
Por ekziston një luftë e fortë talentesh në industrinë e IT-së, pasi punësimi për aftësitë e duhura është ende një sfidë kryesore për kompanitë. Kompanitë nuk po kërkojnë më vetëm ekspertë funksionalë. Nevoja momentale është një fuqi punëtore që kupton dhe përshtatet me teknologjinë në të gjitha format në fushat e biznesit, thuhet në raport.
Raporti thekson më tej se kompanitë po ofrojnë rritje të madhe pagash për punonjësit që posedojnë grupin e kërkuar të aftësive.
Rritja mesatare e pagës dhënë punonjësve në vitin 2020 ishte 8.8%, megjithatë, kjo përqindje pritet të shkojë në 9-11% në 2022, sipas raportit. Rritje dyshifrore pritet në shumë nën-segmente të sektorit.
Këto janë disa aftësi digjitale që pritet të rrisin pagën vitin e ardhshëm:
| Aftësitë digjitale | Rritja e pagës |
| Blockchain | 20 – 22 % |
| Inteligjenca Artificiale | 19 – 22 % |
| Siguria Kibernetike | 18 – 20% |
| Proceset e Robotizimit Automatik | 16 – 18 % |
| Mësimi Mekanikës | 16 – 20% |
| SEO / Marketing | 14 – 16 % |
| Rrjetat Kompjuterike | 12 – 15% |
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto