Ja çfarë bëjnë njerëzit jo të suksesshëm në Vitin e Ri - Business Magazine Albania

Ja çfarë bëjnë njerëzit jo të suksesshëm në Vitin e Ri


Megjithatë, nëse po mendoni që ta filloni me këmbë të mbarë, ju duhet të keni një strategji të mirë.

Business Insider ka folur me Ryan Kahn, trajner karriere, themelues i “The Hired Group” dhe krijues i kursit online “How To Get Hired”, për atë që nuk duhet bërë në janar.

Këtu janë gjashtë gabime që njerëzit jo të suksesshëm bëjnë në Vitin e Ri – së bashku me disa këshilla se si t’i rregullojnë ato:

  1. Ata nuk mendojnë për arritjet e tyre

Shumë kompani kanë komente për performancën rreth kësaj kohe, por nëse i juaji nuk ka, merrni kohë për të menduar për të gjitha ato që keni arritur. Mos e merrni suksesin tuaj si të mirëqenë.

  1. Ata harrojnë të përcaktojnë objektivat

Kahn thotë se është e rëndësishme që të mendoni në lidhje me qëllimet tuaja afatgjata dhe hapat afat-shkurtër rreth Vitit të Ri.

  1. Ata e mbajnë kokën pas

Njerëzit jo të suksesshëm lejojnë punën të përhapet në kohën e tyre të lirë gjatë pushimeve. Mundohuni të festoni Vitin e Ri duke e trajtuar veten me një pushim të merituar. “Kaloni kohë shtesë tani për t’u siguruar më pas që të mund ta gëzoni kohën pa u bërë merak , thotë Kahn.

  1. Ata dështojnë në shkëputjen e kontakteve

“Nëse ju mund të shmangni kontrollin e e-mail-it apo mesazhet, bëjeni atë”, thotë Kahn. “Ju e keni fituar pushimin.”

  1. Ata e lënë pas dore rrjetin e tyre

Edhe nëse flasim për të dashurit apo kontaktet profesionale, është e rëndësishme mbajtja e marrëdhënieve në jetën tuaj. Njerëzit jo të suksesshëm dështojnë në kultivimin e këtyre lidhjeve.

“Pushimet janë justifikimi i përsosur për të dërguar kartolina apo për të komunikuar me njerëz me të cilët nuk keni qenë në kontakt aq sa do të donit të ishit,” thotë Kahn. “Nëse keni humbur mundësinë për të dërguar kartolinat e pushimeve, konsideroni të dërgoni urimet e Vitit të Ri.”

  1. Ata nuk falenderojnë

Kur është fjala për suksesin dhe lumturinë, mirënjohja është një faktor vendimtar. Njerëzit e suksesshëm kurrë nuk i harrojnë njerëzit që i kanë ndihmuar të arrijnë qëllimet e tyre.

“Falenderoni personat që iu kanë ndihmuar në karrierën tuaj gjatë vitit”, thotë Kahn. “Bëjini me dije se i vlerësoni përpjekjet e tyre.”

 

burimi: BusinessInsider

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.

Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.

Must watch
Business Mag Nr. #34 - Mars 2024

Për një vit të mbarë!

Viti 2024 ka nisur me sfidat dhe mundësitë e tij. Ndërsa kompanitë do të duhet të përballen me disa ndryshime ligjore dhe njëkohësisht trendet e tregjeve: si rritje çmimesh dhe rritje e kostos së fuqisë punëtore, startupet janë para mundësive dhe një klime favorizuese. Thirrje të shumta janë hapur në fushën e biznesit, kulturës dhe ideve të gjelbërta. Ndër më të rëndësishmit, programi i qeverisë për financimin e 80 startupeve në tre faza zhvillimi të tyre

Për të kuptuar rëndësinë e bizneseve të reja, veçanërisht në teknologji, mjafton të shohim që edhe sipërmarrje të konsoliduara vendase, si një grup kompanish si Balfin, kanë një vëmendje të theksuar tek startupet. Z. Samir Mane, President i këtij grupi, prej kohësh ka treguar interes, duke i mbështetur, por edhe duke investuar në një prej startupeve që pritet të sjellë revolucion në bio-inxhinieri. Vëmendja tek risia dhe inovacioni vlerësohet të jetë një nga arsyet kryesore, përse audienca jonë e zgjodhi në kompeticionin tonë të dhjetorit si Sipërmarrësi i Vitit. Në një intervistë ekskluzive, z. Mane tregon për ne copëza domethënëse nga …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0