Gati 40% e punëtorëve evropianë janë në rrezik më të lartë të shëndetit të dobët mendor, sipas një sondazhi të ri

Gati dy në pesë punëtorë evropianë janë në rrezik të kenë një gjendje të dobët të shëndetit mendor, sipas një sondazhi të ri. Ofruesi i shërbimeve dhe teknologjive shëndetësore TELUS Health publikoi indeksin vjetor të shëndetit mendor për gjendjen e punëtorëve në gjashtë vende evropiane: Francë, Itali, Spanjë, Poloni, Gjermani dhe Holandë. Në secilin vend, 500 njerëz u anketuan dhe njerëzit me pikë nën 80 u konsideruan të rrezikuar.

Rezultati në lidhje me shëndetin mendor ndryshonte sipas vendit me Spanjën që kishte 48% të punëtorëve të klasifikuar si me rrezik të lartë për çështjet e shëndetit mendor, e ndjekur nga Polonia (45%) dhe Italia (43%). E kundërta me Holandën, e cila ka përqindjen më të ulët të punëtorëve me një rrezik të lartë të shëndetit mendor prej 24%.

Faktorët që diktojnë gjendjen e shëndetit mendor

“Janë tre faktorë kryesorë që ndikojnë ndjeshëm. I pari lidhet me ngjarjet dhe rrethanat që zhvillohen në atë vend,” tha Paula Allen, udhëheqëse globale dhe zëvendëspresidente për kërkim dhe njohuri në TELUS Health.

Ajo përmendi afërsinë gjeografike të Polonisë me Ukrainën, e cila u pushtua nga Rusia mbi 1000 ditë më parë. Dallimet në kulturë dhe infrastrukturë mund të luajnë gjithashtu një rol si gjinia, mosha dhe statusi socio-ekonomik me gratë, për shembull, raportimi i rezultateve të shëndetit mendor më shumë se pesë pikë më të ulëta se burrat.

“Përvoja e botës ndryshon ndjeshëm nëse je femër apo mashkull,” tha Allen, duke theksuar pabarazitë në burimet financiare, mundësitë e punësimit dhe ndarjen e përgjegjësive.

“Ka gjithashtu pabarazi shëndetësore. Ne e dimë tani shumë qartë se mënyra se si sistemi shëndetësor u përgjigjet burrave dhe grave është shumë i ndryshëm,” shtoi ajo, duke theksuar se gratë kanë më shumë gjasa të kenë përvoja negative me ofruesit e kujdesit shëndetësor.

Ajo përmendi gjithashtu çështjet e nën-njohura shëndetësore të grave si endometrioza, perimenopauza dhe menopauza.

Faktori i shëndetit fizik dhe i sigurisë financiare në mirëqenien mendore

Sondazhi zbuloi se punëtorët që raportuan se ushtroheshin shpesh kishin rezultate më të mira të shëndetit mendor. Më shumë se një nga 10 punonjës nuk mori pjesë në asnjë aktivitet fizik, megjithatë, duke rezultuar në humbjen e gati tre ditëve shtesë të punës në vit. Rezultatet e tyre të shëndetit mendor janë pothuajse 10 pikë më të ulëta. Në përgjithësi, gjashtë ose më shumë orë në ditë qëndrimi ulur ose joaktiv lidhej me shëndetin mendor më të dobët.

Organizata Botërore e Shëndetësisë (OBSH) aktualisht rekomandon 2.5 deri në 5 orë aktivitet me intensitet të moderuar në javë ose 1.3 deri në 2.5 orë stërvitje më intensive. Punëtorët pa kursime kishin gjithashtu tre herë më shumë gjasa të përjetonin ankth ose depresion.

“Të vë në një gjendje ankthi. Edhe nëse është ankth kronik i nivelit të ulët, të vendos në një gjendje ankthi. Pra, është interesante që ne kemi gjetur se lloji i faktorit më të madh, për një rezultat të dobët të shëndetit mendor, është vetëm ajo mungesë e kursimeve, “tha Allen.

Lexo edhe: A mund t’i merrni përfitimet e gjumit pa fjetur vërtet?

“Është disi e pamundur të jesh në mirëqenien tënde optimale nëse ke atë situatë. Pra, nuk është vetëm një çështje e të ardhurave më të ulëta, është një çështje që nuk e ke atë rrjet sigurie”.

Punëtorët pa kursime kishin një rezultat të shëndetit mendor prej rreth 42 krahasuar me mesataren prej 62.

Çfarë mund të bëjnë kompanitë?

Allen theksoi rolin e rëndësishëm që luajnë punëdhënësit në mbështetjen e mirëqenies së punonjësve, duke vënë në dukje se shërbimet që ata ofrojnë mund të kenë një ndikim të thellë. Punëdhënësit, shpjegoi ajo, duhet të dizajnojnë mjedise pune që përputhen me udhëzimet e shëndetit dhe sigurisë në punë për të minimizuar rreziqet për punonjësit si për shëndetin fizik ashtu edhe për atë mendor.

Ata gjithashtu mund të ndërmarrin hapa për të përmirësuar shëndetin fizik dhe mendor të punonjësve përmes iniciativave si programet e trajnimit, udhëzimet shëndetësore dhe t’i integrojnë këto korniza në kulturën e kompanisë.

“Kjo me të vërtetë ju jep një lloj kuadri të qëndrueshëm dhe, e dini, përfitimet që po merrni si punëdhënës rriten me çdo hap që ndërmerrni në këtë drejtim,” tha Allen.

euronews.com

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto

Shëndet
Publikuar: 28/11/2024	815		admin		+ Businessmag Extension

Ndaj këtë artikull