Drejtuesit e kompanive kryesore të rekrutimit dhe teknologjisë kanë ndarë këshillat e tyre kryesore për të ecur përpara në vendin e punës.
Punëtorët vazhdojnë të mbajnë pjesën më të madhe të kartave në tregun e punës, me “Dorëheqjen e Madhe” ende në proces. Sidoqoftë, është ende e rëndësishme të kuptoni mënyrat më të mira për të maksimizuar mundësitë tuaja në punë, veçanërisht nëse do të përballemi me një recesion në të ardhmen e afërt.
Duke folur me Karen Tso të CNBC në një panel në samitin e Forumit Ekonomik Botëror të këtij viti në Davos, Zvicër, Rebecca Henderson, CEO e bizneseve globale në firmën e shërbimeve të burimeve njerëzore Randstad, u bëri thirrje grave në veçanti që të negociojnë dhe të kërkojnë për ato që duan.
“Ju jeni ende në një pozicion shumë të fortë negociues, veçanërisht punëtorë të aftë, dhe këshilla ime më e mirë është të jeni shumë të hapur me atë që dëshironi dhe ta kërkoni atë,” tha ajo.
Lexoni: Emigracioni, kurba që nuk ulet
Në të vërtetë, një studim nga Fidelity Investments i botuar në maj zbuloi se 85% e amerikanëve që u përpoqën të negocionin për kompensimin që iu ofrua për një punë të re, morën të paktën disa nga ato që kërkuan.
Ndërkohë, Harry Moseley, bashkë-shefi global i informacionit në firmën e programeve kompjuterike të videokonferencave Zoom, besonte se ishte e rëndësishme të jesh i pasionuar, i qëllimshëm dhe entuziast, si dhe të inkurajosh punëtorët të ndërmarrin rreziqe.
“Unë jam në rolin tim në Zoom për shkak të rreziqeve që kam marrë shumë më herët në karrierën time,” tha ai, duke shtuar se njerëzit nuk duhet të frikësohen për të rrezikuar.
Allen Blue, bashkëthemelues dhe nënkryetar i menaxhimit të produkteve në LinkedIn, tha se të ndihmosh njerëzit është ishte një mënyrë e mirë për të ndërtuar rrjetin tuaj: “Do t’ju pëlqejë t’i ndihmoni ata njerëz, do të jetë fantastike, do të shijoni çdo minutë të tij, betohem, dhe ju do të ndërtoni një grup lidhjesh dhe marrëdhëniesh që do t’ju rrethojnë me mundësi.”
Moseley e quajti këtë lloj rrjeti një “bord personal” – një grup këshilltarësh të përbërë nga miq dhe kolegë të cilëve mund t’u drejtoheni për këshilla.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
