Danimarka, shteti që ka balancën më të mirë midis punës dhe jetës. Ja përse


Sipas raportit të OECD-es, danezët kanë një ekuilibër më të mirë midis punës dhe jetës në krahasim me çdo vend tjetër të vëzhguar.

Vetëm 2% e punonjësve punojnë rregullisht me orë shumë të gjata, gjë që nuk është shumë kur e krahason me mesataren e OECD prej 13%. Në vend të kësaj, ata shpenzojnë rreth dy të tretat e ditës së tyre (16 orë) duke ngrënë, duke fjetur dhe duke u argëtuar.

Nuk po flasim vetëm për punonjësit pasi danezët renditen mbi mesataren në lidhje me: cilësinë e ajrit, angazhimin qytetar, arsimin, aftësitë, vendet e punës, të ardhurat, mirëqenien, sigurinë personale dhe lidhjet shoqërore.

Fusha e fundit, rrjetet e mbështetjes sociale është kyçe pasi 96% e njerëzve raportojnë se kanë miq ose të afërm të cilëve mund t’i kërkojnë ndihmë në kohë të këqija, krahasuar me 88% në vendet e tjera të vëzhguara nga OECD.

Cilësia e ajrit në Danimarkë është gjithashtu më e mirë se mesatarja e OECD (në terma shkencorë përkthehet si 11.1 mikrogramë PM2.5 ndotje për metër kub, në krahasim me 14.05 në një shtet tjetër).

Danezët janë të angazhuar jashtëzakonisht shumë në procesin politik, pasi pjesëmarrja e votuesve është 86% dhe është ndër më të lartat në OECD. Ata janë gjithashtu të mirë-arsimuar: 80% e të rriturve të moshës 25-64 vjeç kanë përfunduar arsimin e mesëm dhe të lartë. Kjo është katër pikë përqindjeje më e lartë se mesatarja e OECD.

Balanca midis jetës dhe punës

Sipas vetë danezëve, çelësi është prioritizimi i jetës mbi punën. Kur janë në punë, ata gëzojnë një shkallë të lartë fleksibiliteti. Ata shpesh mund të zgjedhin kur fillojnë ditën e tyre të punës dhe kanë mundësi të punojnë nga shtëpia. Pushimi i drekës është shpesh në një kohë të përcaktuar çdo ditë, duke u mundësuar kolegëve të ndërveprojnë dhe të hajnë së bashku, duke u mundësuar që të largohen nga tavolinat e punës. Ka një pushim të paguar prej pesë javësh për të gjithë punonjësit.

Sidoqoftë, të punuarit me më pak nuk do të thotë se ata bëjnë më pak. Hulumtuesit në OECD zbuluan se ditët e tepërta të punës në fakt e zvogëlojnë produktivitetin.

Mënyrat e jetesës së danezëve pasqyrohen tek qëndrimet e tyre, tregon sondazhi. Kur shikoni se çfarë është e rëndësishme për qytetarët danezë, vendet e punës dhe të ardhurat janë shumë më poshtë në listë sesa shëndeti, arsimi, mjedisi dhe ekuilibri midis punës dhe jetës.

Sipas një danezi, qëndrimi i Danimarkës ndaj parave ndryshon nga ai i vendeve të tjera:

“Paraja nuk është aq e rëndësishme në jetën shoqërore këtu, njësoj si në Britani apo Amerikë. Ndoshta ne i shpenzojmë paratë tona ndryshe. Ne nuk blejmë shtëpi të mëdha apo makina luksoze, pasi ne i shpenzojmë paratë tona për t’u shoqëruar me të tjerët “, thotë profesori i ekonomisë Christian Bjørnskov nga Shkolla e Biznesit Aarhus.

Megjithatë ka një trade-off të rëndësishëm: Danezët paguajnë taksa të larta. Por sipas një raporti të fundit të Bloomberg, atyre nuk u intereson. Kjo për arsye se këto taksa shkojnë drejt një mirëqenie më të mirë të vendit, të cilin ata e çmojnë.

Danimarka u rendit e para në Raportin Botëror të Lumturisë në vitin 2013, i treti në Raportin Botëror të Lumturisë në vitin 2015 dhe i pari në Raportin Botëror të Lumturisë në vitin 2016.

Por asnjë vend nuk është në gjendje të përsosur shëndetësore. Përveç ilaçeve anti-diabetike, danezët konsumojnë më shumë produkte farmaceutike sesa mesatarja e OECD-së, duke përfshirë antidepresantët.

OECD thotë se Danimarka mund të bëjë më shumë për të ndihmuar punonjësit me paga të ulëta. Hendeku midis të pasurve dhe të varfërve është i lartë pasi 20% e popullsisë fiton gati katër herë më shumë se të tjerët.

Danimarka duhet të joshë punëtorët më të aftë në brigjet e saj për të mbështetur rritjen ekonomike, veçanërisht në fushat e inxhinierisë dhe shkencës.

Burimi: weforum.org

Must watch
Business Mag Nr. #25 - Mars 2021

Kjo periudhë përkon me një vit të plotë në kushte pandemie në vendin tonë, në Europë dhe në mbarë botën. Në një vit ndodhën shumë zhvillime, të paparashkuara ndonjëherë më parë nga ne, duke hedhur poshtë shumë plane apo projekte tonat për rritjen. Por, në këtë kohë sipërmarrje të ndryshme u vunë në lëvizje për të gjetur zgjidhje të reja e për të siguruar mbijetesën.

Në këtë numër të revistës, vijnë zhvillimet përmes gjurmëve që kanë lënë tek industri, sipërmarrje apo individë sipërmarrës.

Pano Soko, ekonomist i njohur flet për efektet e paketave ekonomike të mbështetjes dhe nevojën për paketa ndihme në industritë e prekura.

Rubrika 3X3 i kushtohet industrisë së verërave. Nga intervistat tona me 3 prodhues rezulton se

verërat shqiptare janë të “paralizuara” nga pandemia.

Verërat janë në një trend me turizmin. Brunila Liçaj, profesore dhe eksperte në fushën e turizmit është optimiste për të ardhmen e kësaj fushe.

Në rubrikën e brandeve kemi sjellë, fabrikën e qumështit dhe prodhimeve të bulmetit “Lufra”, ndërsa një brand që po rimëkëmbet nga Kosova është prodhuesi i këpucëve artizanale “Perolli”. Të dy këto brande janë model frymëzimi për njerëzit e punës!

Një pjesë e rëndësishme e revistës i dedikohet konkursit dhe fituesve të Businessmag në …

Shiko më shumë
Na ndiqni në rrjetet sociale
0