Punonjësit nuk duan më festat klasike të fundvitit, dhe shifrat e vërtetojnë. 64% e tyre nuk shkojnë më fare në eventet pas orarit të punës, përfshirë edhe festën e fundvitit.
Çfarë duan në të vërtetë? Gjeste të personalizuara, të drejtpërdrejta dhe me vlerë reale.
Këto janë 3 idetë që kompanitë po zgjedhin në vend të festave të zakonshme:
1. Kohë e lirë ose fleksibilitet
Në dhjetor lodhja kulmon. Prandaj punonjësit e vlerësojnë shumë më tepër një ditë pushimi, gjysmë dite ose mundësinë për të punuar nga shtëpia.
Kjo u jep frymëmarrje para festave dhe ul stresin.
2. Bonus financiar ose kartë dhuratë
Paraja nuk gabon kurrë.
Studimet tregojnë se 55% e punonjësve lidhen emocionalisht me kompaninë nëse marrin bonus, ndërsa 82% e punëdhënësve pohojnë se rrit direkt moralin.
Edhe kartat e parapaguara funksionojnë njësoj mirë.
Kombinim: Para + Zgjedhje personale
Formati më i suksesshëm këtë vit është “zgjidh vetë”:
Kartë dhurate ose një ditë pushimi
Bonus + fleksibilitet orari
Kjo e bën vlerësimin të ndjehet i drejtë, i personalizuar dhe jo thjesht formal.
Edhe me buxhet të ulët, kompanitë mund të bëjnë shumë:
– mesazh falënderimi nga drejtuesit
– mbyllje e hershme e zyrës
– punë pa takime
– paketa të vogla komode për në shtëpi
Mesazhi i vitit 2025: punonjësit duan vlerësim me kuptim, jo tradita bosh.
Kur kompanitë e kuptojnë këtë, marrin mbrapsht ekip më të lumtur dhe më të motivuar.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
