Kryeministri Keir Starmer ka premtuar të “super-ngarkojë” inteligjencën artificiale (AI) në Mbretërinë e Bashkuar, duke paraqitur një strategji gjithëpërfshirëse për të shfrytëzuar teknologjinë për një ringjallje kombëtare. Plani ambicioz i qeverisë laburiste premton të revolucionarizojë shërbimet publike dhe të nxisë rritjen ekonomike, duke e pozicionuar AI si një shtyllë kyçe për të ardhmen e Mbretërisë së Bashkuar.
Strategjia e AI e qeverisë mbështetet nga një angazhim për të zbatuar të gjitha 50 rekomandimet e Planit të Veprimit për Mundësitë e AI, të hartuar nga Matt Clifford, kryetar i investitorit të talenteve Entrepreneur First. Plani përshkruan një vizion për AI që të “revolucionarizojë shërbimet tona publike dhe të fusë më shumë para në xhepat e njerëzve,” me potencialin për të shtuar deri në 47 miliardë £ në ekonominë e Mbretërisë së Bashkuar çdo vit gjatë dekadës së ardhshme, sipas një vlerësimi të Fondit Monetar Ndërkombëtar. Skuadra e Starmer-it thotë se adoptimi i AI mund të sjellë përfitime transformuese, si përmirësimi i produktivitetit dhe lehtësimi i operacioneve qeveritare. Plani synon të eliminojë pengesat që kanë penguar rritjen e AI në të kaluarën. “Për shumë kohë kemi lejuar penguesit të kontrollojnë diskursin publik dhe të pengojnë rritjen në këtë sektor,” deklaroi qeveria.
Nismat kryesore për inovacionin në AI
Një nga shtyllat kryesore të strategjisë së re për AI është krijimi i zonave të rritjes për AI, të dizajnuara për të tërhequr biznese dhe për të nxitur inovacionin. Këto zona do të thjeshtojnë lejet e planifikimit dhe do të ofrojnë lidhjet e nevojshme energjetike për të mbështetur iniciativat e bazuara në AI. Zona e parë e rritjes për AI do të vendoset në Culham, Oxfordshire, selia e Autoritetit për Energjinë Atomike të Mbretërisë së Bashkuar. Plani gjithashtu përfshin një zgjerim ambicioz të kapacitetit të përpunimit publik, duke e rritur atë 20-fish, duke i mundësuar Mbretërisë së Bashkuar të shfrytëzojë fuqinë e nevojshme të përpunimit për të përqafuar plotësisht AI. Ky proces do të fillojë me zhvillimin e një superkompjuteri të avancuar, i aftë për të luajtur shah gjysmë milioni herë për sekondë. “Ne mund të mësojmë nga qasja e SHBA-së dhe BE-së – duke ofruar dinamizmin, fleksibilitetin dhe stabilitetin afatgjatë që dimë se bizneset dëshirojnë,” shtoi qeveria.
Bashkëpunimi dhe angazhimi
Në një shtysë të madhe për sektorin e AI, firmat kryesore të teknologjisë kanë premtuar 14 miliardë £ dhe krijimin e 13,250 vendeve të reja të punës për të mbështetur planin e veprimit për AI. Lëvizja e qeverisë shënon një ndryshim nga qasja e administratës së mëparshme, me Whitehall-in që tani hedh të gjithë peshën e tij pas industrisë së AI. Iniciativa gjithashtu do të sjellë krijimin e një biblioteke kombëtare të të dhënave për të shfrytëzuar vlerën e të dhënave publike në mënyrë të sigurt dhe të mbrojtur, duke përshpejtuar më tej zhvillimin e AI. Përveç kësaj, një këshill i ri për energjinë e AI do të punojë me kompanitë e energjisë për të adresuar sfidat që sjellin kërkesat e rritura për energji nga teknologjitë e AI-së, duke mbështetur objektivat e Mbretërisë së Bashkuar për energji të pastër. “Kjo do të mbështesë drejtpërdrejt misionin e qeverisë për t’u bërë një superfuqi në energjinë e pastër duke shfrytëzuar teknologjitë si reaktorët modularë të vegjël,” tha qeveria.
Tre shtylla për adoptimin e AI
Plani është strukturuar rreth tre shtyllave kryesore për të siguruar rritjen dhe adoptimin e AI në Mbretërinë e Bashkuar.
- Shtylla e parë fokusohet në krijimin e zonave të rritjes për AI, me Culham si vendndodhjen e parë, për të vendosur bazat për zgjerimin e AI.
- Shtylla e dytë synon të prioritizojë përdorimin e AI si në sektorin publik ashtu edhe në atë privat për të përmirësuar efikasitetin dhe jetën e qytetarëve. Ide inovative do të testohen në shërbimet publike dhe do të shkallëzohen aty ku është e mundur.
- Shtylla e tretë fokusohet në formimin e një ekipi të dedikuar për të siguruar që Mbretëria e Bashkuar të mbetet në pararojë të AI dhe teknologjive të tjera në zhvillim. “Ky është ndryshimi që po sjell kjo qeveri,” tha Starmer.
Sindikatat kërkojnë mbrojtje për punonjësit
Në përgjigje të fjalimit të Starmer-it për AI, Sharon Graham, sekretare e përgjithshme e sindikatës Unite, paralajmëroi se ndërsa Mbretëria e Bashkuar duhet të përqafojë teknologjitë e reja, mbrojtja për punëtorët duhet të jetë prioritet. Graham theksoi shqetësimet në rritje midis punëtorëve, ndërsa AI fillon të ndryshojë kushtet e tyre të punës, duke i bërë shumë prej tyre të ndihen të alienuar dhe të demotivuar. “Anëtarët tanë tashmë raportojnë ndryshime të mëdha në kushtet e punës për shkak të futjes së AI-së, e cila krijon rreziqe të reja dhe shpeshherë bën që punëtorët të ndihen të përjashtuar dhe të demotivuar,” shpjegoi ajo. Graham gjithashtu shprehu frikën se AI mund të amplifikojë format ekzistuese të diskriminimit: “Pas viteve të luftës kundër diskriminimit, tani ekziston kërcënimi i vërtetë që ai të thellohet përmes AI, kundër grave, pakicave etnike, personave me aftësi të kufizuara dhe punonjësve LGBTQ+.” Ajo theksoi nevojën për një qasje të bashkuar nga qeveria, punëdhënësit dhe sindikatat për të siguruar që AI të futet në mënyrë që të përfitojnë punëtorët dhe jo të shfrytëzohen.
“Futja e AI në vendin e punës duhet të ndodhë me punëtorët dhe jo kundër tyre,” përfundoi Graham.
Lexo edhe:UK synon të bëhet një “superfuqi” në AI: Analizë mbi investimet në inteligjencën artificiale
Potenciali global i Mbretërisë së Bashkuar për lidership në AI
Sam Robinson, drejtues i politikave të AI në Social Market Foundation, pranoi sfidat që qëndrojnë përpara, por gjithashtu theksoi potencialin e Mbretërisë së Bashkuar për të udhëhequr globalisht në inovacionin e AI-së. Ai lavdëroi strategjinë e qeverisë për AI, duke thënë se ajo ofronte një drejtim të qartë dhe ambicioz për të pozicionuar Mbretërinë e Bashkuar si një lojtar global në fushën e AI-së. “Mbretëria e Bashkuar mund të jetë një nga tre liderët më të mëdhenj botërorë në inteligjencën artificiale,” tha Robinson. “Kemi talentin, universitetet dhe startup-et për të pasur sukses – tani na duhen infrastruktura dhe rregullore të duhura.” Megjithatë, ai paralajmëroi se Mbretëria e Bashkuar përballet me konkurrencë të ashpër globale, veçanërisht nga gjigantët teknologjikë në SHBA dhe Kinë.
“Qeveria duhet të veprojë vendosmërisht për të adresuar koston absurde të lartë të energjisë industriale dhe vonesat e gjata në planifikim dhe lidhjet e rrjetit, të cilat po pengojnë ndërtimin e qendrave të të dhënave – infrastruktura themelore e AI-së,” shpjegoi ai. Robinson shtoi se zhvillimi i AI-së në Mbretërinë e Bashkuar duhet të mbështetet nga politika të qarta dhe të qëndrueshme: “Diskutimi aktual mbi AI-në dhe të drejtën e autorit është një test i hershëm; investimi në AI mund të pengohet nëse rezultati duket i pasigurt ose e bën shumë të kushtueshme trajnimin e modeleve në Mbretërinë e Bashkuar.” plani plani plani
Balancimi i inovacionit me menaxhimin e rreziqeve
Mesazhi i Robinson-it fokusohej jo vetëm në inovacion, por edhe në rreziqet e përfshira. “Ashtu si revolucioni industrial, ka rreziqe të mëdha sociale dhe ekonomike me AI, por vendet që modernizohen do të jenë shumë më mirë sesa ato që mbeten mbrapa,” tha ai. Hayfa Mohdzaini, këshilltare për teknologjinë në CIPD, gjithashtu mirëpriti përpjekjen e qeverisë për të përfshirë AI-në në shërbimet publike, duke besuar se kjo mund të rrisë produktivitetin. Ajo tha se AI mund t’i lirojë punëtorët nga detyrat e përsëritura, duke u mundësuar atyre të përqendrohen në role më kuptimplota dhe të përqendruara te njeriu: “Lënia e AI-së për të trajtuar detyrat e përsëritura dhe administrative mund t’i ndihmojë punëtorët të ofrojnë shërbime publike më njerëzore.” Megjithatë, Mohdzaini theksoi nevojën kritike për mbikëqyrje njerëzore për të shmangur mbështetjen e tepërt te AI në vendimmarrje.
Një sondazh i CIPD me më shumë se 1,500 persona këtë muaj tregoi se gjashtë nga dhjetë të anketuar do t’i besonin AI-së për të informuar, por jo për të marrë vendime të rëndësishme në punë. “Kjo thekson rëndësinë e mbikëqyrjes njerëzore kur prezantohet kjo teknologji,” tha ajo. Mohdzaini shtoi se punëdhënësit dhe profesionistët e burimeve njerëzore duhet të jenë proaktivë në formësimin e mënyrës se si AI implementohet. “Profesionistët e HR-së duhet të jenë në ballë të diskutimeve për implementimin e AI-së në organizatat e tyre,” tha ajo. “Punëdhënësit dhe ekipet e tyre të HR-së duhet të prezantojnë udhëzime të qarta që mbulojnë përdorimin etik dhe të përgjegjshëm të AI-së në punë, sigurinë e të dhënave dhe trajtimin e drejtë të njerëzve.” Ajo gjithashtu theksoi rëndësinë e nxitjes së bashkëpunimit ndërmjet ekipeve për të ndihmuar punëtorët të përshtaten dhe të zhvillojnë aftësitë e nevojshme për të naviguar në revolucionin e AI-së:
“Organizatat duhet të promovojnë një kulturë bashkëpunimi ndërmjet ekipeve, duke ndihmuar punonjësit të zhvillojnë aftësitë e tyre ose të mësojnë aftësi të reja për të siguruar që askush të mos mbetet mbrapa ndërsa AI transformon vendet e punës dhe karrierat.”
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
