Pothuajse një e katërta e punëdhënësve amerikanë ofruan kompensim ose dhanë shpërblime gjatë pandemisë, sipas një sondazhi të qeverisë që tregon përpjekjet në të cilat kompanitë shkuan për të mbajtur ose tërhequr punëtorë.
Sipas të dhënave nga Byroja e Statistikave të Punës të publikuara të mërkurën, një në shtatë biznese rritën pagat, por shumë prej tyre ofruan gjithashtu rritje të përkohshme ose punonjës të paguar që i referonin të tjerët të aplikonin për një punë.
Sondazhi hedh dritë mbi tendencat që kanë riformuar vendin e punës që nga fillimi i Covid-19, si dhe sa ka gjasa që ato të qëndrojnë. Dy vjet pas pandemisë, tregu i punës në SHBA është plotësuar si asnjëherë më parë afër niveleve rekord. Ka vetëm 0.62 punëkërkues të papunë për secilën punë të dispnueshme, sipas BLS.
Lexo edhe: Në SHBA punësimi rritet sërish në janar. Këto janë sektorët që udhëhoqën rritjen
Industritë që kanë qenë më të prekurat nga pandemia kishin më shumë gjasa për të rritur kompensimin. Pothuajse 46% e kompanive në sektorin e hotelerisë dhe restoranteve kanë rritur kompensimin në disa mënyra, ndërsa 35% e punëdhënësve në kujdesin shëndetësor dhe asistencën sociale e kanë rritur kompensimin.
Një tjetër pikë kryesore nga sondazhi është se puna nga shtëpia është këtu për të qëndruar — për ata që kanë akses në të.
Më shumë se një e treta e bizneseve private rritën punën në distancë për disa ose të gjithë punonjësit e tyre, dhe nga ato firma, 60% presin që puna në distancë të vazhdojë pas përfundimit të pandemisë. Megjithatë, pjesa më e madhe e kompanive private, 60%, nuk kanë kurrë ose rrallë punonjës që punojnë nga shtëpia.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
