Për t’u bërë liderë dhe sipërmarrës të suksesshëm, ne duhet të pranojmë dhe të përballemi me sfidat dhe pengesat që i japin formë rrugëtimit tonë. Këto “bomba të së vërtetës” mund të përfshijnë faktorë të jashtëm siç janë kushtet ekonomike dhe konkurrenca, por edhe faktorë të brendshëm si pikat tona të forta, dobësitë dhe kufizimet tona.
Duke njohur këto të vërteta brutale të jetës dhe duke ndërmarrë hapa proaktivë për t’i lundruar nëpër to, ne mund të zhvillojmë elasticitetin, përshtatshmërinë dhe aftësitë drejtuese të nevojshme për të arritur qëllimet tona dhe për të arritur majat e suksesit.
1. Ju nuk jeni qendra e universit
Sado që do të donim të mendonim se bota rrotullohet rreth nesh, nuk është kështu. Secili ka historinë, betejat dhe rrugëtimin e vet. Pse ka rëndësi kjo për udhëheqësit? Të kuptuarit se perspektiva juaj nuk është e vetmja në dhomë është çelësi për një udhëheqje efektive. Kultivon ndjeshmëri, një tipar thelbësor për t’u lidhur me ekipin tuaj. Njohja dhe vlerësimi i veçantisë së çdo individi në ekipin tuaj nxit një mjedis më gjithëpërfshirës dhe bashkëpunues.
Për sipërmarrësit, të kuptuarit se bota nuk rrotullohet rreth vizionit tuaj të biznesit është çliruese. Klientët, punonjësit dhe partnerët tuaj kanë prioritetet dhe sfidat e tyre. Sipërmarrja e suksesshme përfshin plotësimin e nevojave të tyre dhe kuptimin e perspektivave të tyre.
Lexo edhe: 7 strategjitë për të mbrojtur biznesin nga bashkëkonkurrentët
2. Dështimi është i pashmangshëm
Jo çdo plan do të funksionojë. Do të pengoheni, do të bini dhe do të përballeni me pengesa. Të kuptuarit se dështimi nuk është fundi i botës është thelbësore. Udhëheqësit që mund t’i kalojnë pengesat pa humbur qetësinë e tyre frymëzojnë qëndrueshmëri në ekipet e tyre. Dështimi bëhet një hap drejt suksesit, jo një pengesë.
Si udhëheqës ose themelues, ju do të dëshironi të inkurajoni një kulturë eksperimentimi dhe të krijoni një mjedis ku ekipi juaj ndihet i sigurt për të marrë rreziqe dhe për të mësuar nga dështimet. Mësoni nga çdo pengesë dhe përdorni atë për të përmirësuar strategjitë tuaja. Mbani mend, rruga drejt suksesit është shpesh e shtruar me dështime – përqafojini ato si gurë hapash në udhëtimin tuaj.
3. Rehatohuni me të qenit të parehatshëm
Bota është në një gjendje të përhershme fluksi dhe përshtatshmëria është superfuqia juaj. Kjo do të thotë se aftësia për të lundruar ndryshimet me hir dhe për të udhëhequr ekipin tuaj nëpër ujëra të pasigurta është ajo që i veçon liderët e mëdhenj. Përqafimi i ndryshimit do të thotë që jeni gjithmonë gati për çfarëdolloj kthese që bota e biznesit hedh në rrugën tuaj.
4. “Çdo gjë ngrihet dhe bie mbi udhëheqjen”
Ky është një citim origjinal nga eksperti i njohur i udhëheqjes John C. Maxwell. Udhëheqja, thotë Maswell, ka të bëjë me njerëzit dhe për njerëzit. Bomba e vërtetë e gjithë kësaj është se suksesi ose dështimi në fund të fundit varet nga cilësia e udhëheqjes në vend.
Është një kujtesë se lidershipi nuk është vetëm një titull; është forca lëvizëse pas trajektores së ekipeve, projekteve dhe bizneseve. Pra, pavarësisht nëse drejtoni një ekip prej dy personash ose një korporatë prej mijëra, ndikimi i udhëheqjes suaj është i thellë. Çdo gjë ngrihet dhe bie mbi të.
5. Keqardhja është një pilulë e hidhur për t’u gëlltitur
Frika për të humbur ose për të bërë zgjedhjen e gabuar mund të jetë dërrmuese. Shmangia e “çfarë ndodh” dhe “duhet të kem” që mund t’ju ndjekin është thelbësore. Pavarësisht nëse jeni duke marrë një vendim strategjik ose duke marrë parasysh një ndryshim në karrierë, gjëja e fundit që dëshironi është të shikoni prapa dhe të dëshironi t’i kishit bërë gjërat ndryshe. Udhëheqësit që minimizojnë keqardhjet u qasen vendimeve me mendime dhe me një perspektivë afatgjatë.
Kur shikoni prapa, keqardhja është një pilulë e hidhur. Shpesh lind nga hezitimi ose mosangazhimi i plotë ndaj një vendimi. Njerëzit e suksesshëm e kuptojnë këtë dhe marrin vendime me vendosmëri dhe bindje para se t’i kalojë jeta. Mos harroni këtë moto: Merrni rreziqe, merrni vendime dhe mësoni. Jeta është shumë e shkurtër për keqardhje.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
