Si mund ta dimë atë që nuk e dimë?
Shpesh, sipërmarrësit hyjnë në botën e biznesit me një ide të madhe dhe një problem që duan ta zgjidhin. Por, gjatë rrugës, ata zbulojnë se ka shumë gjëra që nuk i dinë dhe kjo mund të jetë sfiduese.
Statistikat tregojnë se një përqindje e madhe e bizneseve të reja dështojnë brenda pak vitesh. Shumë studiues e lidhin këtë me financat, analizën e gabuar të tregut ose kthimet e pasakta të investimeve. Por një faktor shpesh i anashkaluar është mungesa e aftësive të buta, ato aftësi që nuk janë të lidhura drejtpërdrejt me llogaritë apo strategjitë, por me mënyrën se si ndërveprojmë, përshtatemi dhe mësojmë.
Lexoni: 3 hapa për të kontrolluar emocionet para një prezantimi të rëndësishëm
Më poshtë janë tre aftësitë më të rëndësishme që duhet të zhvillojë çdo themelues biznesi për të përballuar sfidat e panjohura.
- Vetëdija, njohja e vetvetes është fuqi
Nëse nuk mund të reflektoni mbi sjelljet tuaja, do ta keni të vështirë të përballoni sfidat e biznesit. Vetëdija është e rëndësishme për tre arsye kryesore:
- Është themeli i zhvillimit të çdo aftësie, nuk mund të përmirësoni atë që nuk e njihni.
- Ndihmon në krijimin e objektivitetit, kuptoni më mirë si ju shohin të tjerët dhe si përshtateni në situata të ndryshme.
- Ju ndihmon të identifikoni çfarë ndryshimesh duhet të bëni për të përmbushur objektivat e biznesit tuaj.
Një shembull konkret: Imagjinoni një profesionist që shkon në një takim pune i papërgatitur, vonohet dhe përdor shumë zhargon pa ofruar një zgjidhje konkrete. Kur klienti refuzon ofertën e tij, ai fajëson klientin, pa e kuptuar që sjellja e tij ishte problematike.
Nëse një sipërmarrës është i vetëdijshëm, ai do të analizojë situatën dhe do të përmirësohet për herën tjetër. Vetëdija është baza për zhvillimin e empatisë dhe menaxhimin e marrëdhënieve. Një lider i suksesshëm nuk është vetëm ai që di shumë, por ai që e kupton veten dhe të tjerët.
- Komunikimi i vërtetë, arti i ndërtimit të marrëdhënieve
Komunikimi është një nga aftësitë më të rëndësishme për një sipërmarrës. Mungesa e tij mund të çojë në keqkuptime, vonesa, humbje financiare apo edhe konflikte.
Disa të vërteta për komunikimin:
- Nëse nuk mund të ndërtosh mirëkuptim me ekipin, klientët dhe bashkëpunëtorët, do të kesh vështirësi të arrish sukses.
- Nëse mendon se përgjegjësia për të kuptuar është vetëm e dëgjuesit, e ke gabim.
Një lider i mirë di të dëgjojë dhe të përshtatet. Ai nuk fajëson të tjerët për keqkuptimet, por merr përgjegjësinë për t’u shprehur qartë.
Dëgjimi, çelësi i suksesit
Dëgjimi nuk është thjesht dëgjimi i fjalëve, është kuptimi i mesazhit të fshehur pas tyre. Një sipërmarrës i suksesshëm nuk e merr komunikimin në mënyrë sipërfaqësore; ai i kushton vëmendje toneve të zërit, gjuhës së trupit dhe ndjenjave që përcillen.
Përshtatja, një aftësi e domosdoshme
Pasi të kuptoni kontekstin dhe marrëdhëniet që ndërtoni me të tjerët, ju mund të përshtasni komunikimin tuaj për të qenë më efektiv.
Disa këshilla për komunikim më të mirë:
- Flisni me njerëzit.
- Kuptoni motivimet e bashkëbiseduesit tuaj.
- Mësoni stilin tuaj të komunikimit dhe përshtatuni me stilin e të tjerëve.
Një lider që di të dëgjojë dhe të komunikojë mirë krijon një ekip bashkëpunues, jo thjesht një grup punonjësish që ndjekin urdhra.
- Mendësia e rritjes, çfarë mendoni, ajo ndodh
Një sipërmarrës nuk dështon, ai përpiqet. Nëse besoni se çdo përpjekje është një mundësi për të mësuar, atëherë keni një mendësi të rritjes. Nëse besoni se një dështim ju bën një i dështuar, atëherë mund të keni një mendësi të ngurtë.
Mendësia është një faktor i fuqishëm që ndikon në suksesin ose dështimin tuaj. Ajo formohet nga përvojat dhe ndikon në mënyrën se si e shihni botën.
Mendësia e rritjes vs. mendësia e ngurtë
- Një person me mendësi të rritjes sheh suksesin e të tjerëve si frymëzim.
- Një person me mendësi të ngurtë ndjen xhelozi dhe frustrohet nga suksesi i të tjerëve.
Nëse e kuptoni se keni vështirësi me pranimin e kritikës apo ndryshimeve, përdorni këtë njohuri për të përmirësuar veten. Herën tjetër që dikush ju jep një këshillë, në vend që të mbroheni, provoni të mendoni: “Çfarë mund të mësoj nga kjo?”
Një sipërmarrës me mendësi të rritjes beson se suksesi është i mundur me përpjekje, pavarësisht sfidave. Nuk bëhet fjalë për të qenë pozitiv me çdo kusht, por për të besuar se mund të ndryshoni dhe të rriteni.
Si ta dini atë që nuk e dini?
Përgjigja është e thjeshtë, nuk mundeni. Por mund të përgatiteni për të mësuar.
- Vetëdija ju ndihmon të shihni veten dhe të tjerët qartë.
- Komunikimi i fortë ndërton lidhje të fuqishme dhe shmang keqkuptimet.
- Mendësia e rritjes ju ndihmon të vazhdoni përpara, pavarësisht sfidave.
Nëse punoni mbi këto tre aftësi, do të krijoni një bazë të fortë për suksesin tuaj personal dhe profesional. Dhe më e rëndësishmja, do të bëheni një sipërmarrës i pandalshëm!
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Kjo punë që e bëjmë me shumë dashuri nuk ka të paguar. Ne jemi platforma e vetme e cila promovon modelin pozitiv të sipërmarrjes së lirë. Përmes kësaj platforme mbështesim edukimin gjatë gjithë jetës si mjet për zhvillimin personal dhe profesional të brezave. Kontributi juaj do të na ndihmojë në vazhdimin e këtij misioni në gjithë trevat shqipfolëse.
Mund të kontribuoni KETU. Falemnderit.
