Shenjat e para të “burnout”-it po vijnë nga ata që e përqafojnë më shumë Inteligjencën Artificiale - Business Magazine Albania

Shenjat e para të “burnout”-it po vijnë nga ata që e përqafojnë më shumë Inteligjencën Artificiale

Shenjat e para të “burnout”-it po vijnë nga ata që e përqafojnë më shumë Inteligjencën Artificiale

Narrativa më joshëse në kulturën amerikane të punës sot nuk është se Inteligjenca Artificiale do t’ju marrë vendin e punës. Përkundrazi, ideja që po promovohet më fort është se AI do t’ju shpëtojë prej saj.

Prej tre vitesh, industria ua ka shitur këtë ide miliona punonjësve të shqetësuar: po, disa profesione do të zhduken, por për shumicën, AI do të jetë një “forcues” i aftësive. Avokatët, konsulentët, shkrimtarët, programuesit apo analistët financiarë do të bëhen më produktivë dhe më të domosdoshëm. Mjetet punojnë për ju, ju lodheni më pak, dhe të gjithë fitojnë.

Por një studim i ri i publikuar në Harvard Business Review e ndjek këtë ide deri në fund dhe zbulon një realitet tjetër: kompanitë rrezikojnë të kthehen në “fabrika të lodhjes mendore”.

Studiues nga Universiteti i Kalifornisë në Berkeley kaluan tetë muaj brenda një kompanie teknologjike me 200 punonjës, duke analizuar se çfarë ndodh kur punonjësit e përdorin intensivisht AI-në. Përmes mbi 40 intervistave të detajuara, ata zbuluan se askush nuk ishte i detyruar të punonte më shumë. Nuk kishte presion zyrtar. Por njerëzit filluan vetë të bënin gjithnjë e më shumë, sepse teknologjia e bënte të mundur.

Si pasojë, puna filloi të hynte në pushimet e drekës dhe në mbrëmje. Listat e detyrave u zgjeruan për të mbushur çdo minutë të lirë që krijonte AI – dhe madje përtej saj.

Lexo edhe: Si u krijuan guidat dhe yjet Michelin për restorantet

Një inxhinier shprehet: “Menduam se do kursenim kohë dhe do punonim më pak. Në realitet, punojmë njësoj ose edhe më shumë.”

Edhe në forumin Hacker News, një komentues shkruante: “Që kur ekipi ynë kaloi në një stil pune të bazuar te AI, pritshmëritë dhe stresi janë trefishuar, ndërsa produktiviteti është rritur vetëm rreth 10%. Drejtuesit na shtyjnë të provojmë se investimi në AI ia vlen, dhe ne përfundojmë duke punuar më gjatë.”

Ky fenomen është njëkohësisht interesant dhe shqetësues. Debati për AI-në gjithmonë është fokusuar te pyetja: “A janë reale përfitimet?” Por shumë pak janë pyetur: “Çfarë ndodh kur këto përfitime realizohen?”

Studime të mëparshme kanë treguar rezultate të ngjashme. Një eksperiment verën e kaluar zbuloi se programuesit me AI shpenzonin 19% më shumë kohë në detyra, ndërsa mendonin se ishin 20% më të shpejtë. Një studim i Byrosë Kombëtare të Kërkimeve Ekonomike zbuloi se përfitimi real ishte vetëm 3% kursim kohe, pa ndikim në orët e punës apo të ardhurat.

Ky studim i ri nuk e mohon fuqinë e AI-së. Përkundrazi, e konfirmon atë, por tregon edhe pasojat: lodhje, stres kronik dhe vështirësi për t’u shkëputur nga puna, ndërsa pritshmëritë për shpejtësi dhe disponueshmëri rriten vazhdimisht.

Industria besoi se duke i ndihmuar njerëzit të bëjnë më shumë, do zgjidhte çdo problem. Por duket se kjo mund të ketë hapur derën për një krizë të re: atë të djegies profesionale.

Techcrunch

Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.

Na Suporto
Business Mag Nr. #41 – Mars 2026

Shqipëria… e brezit që po vjen!

Arsimimi dhe edukimi janë kura që ndal çdo të keqe. Një komb i arsimuar, një komb që investon në rininë e tij, në gjeneratat që i lënë vendin njëra-tjetrës, është padyshim një komb që do të ketë prosperitet dhe stabilitet afatgjatë. Shqipëria ka ende shumë mangësi në këtë aspekt; strukturat arsimore dhe programet edukative të vjetëruara shpesh nuk i përgjigjen kërkesave të kohës dhe tregut të punës. Por diçka ka nisur të lëvizë. Reforma të reja, iniciativa private, bashkëpunime ndërkombëtare dhe, mbi të gjitha, një valë e re entuziazmi tek të rinjtë po krijojnë shenja të qarta optimizmi.

Ky edicion i revistës vë në qendër të vëmendjes pikërisht këtë frymë të re. Në kopertinë kryesore sjellim historitë frymëzuese të pesë adoleshentëve të talentuar, të motivuar, me ambicie të mëdha dhe shpirt luftarak. Ata nuk janë thjesht nxënës të shkëlqyer, por ambasadorët e vërtetë të Shqipërisë të së nesërmes, dëshmi e gjallë se potenciali ynë kombëtar është vital.

Në faqet e brendshme, Bledar Shella, kreu i  bordit të Shoqatës së Bankave të Shqipërisë, na flet hapur për të ardhmen e sektorit financiar, sfidat e digjitalizimit dhe rolin e bankave në mbështetjen e ekonomisë reale. …

See more
Follow us
0